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Chef d'équipe, Marketing et stratégie - Contrat de 18 mois

Emplacement:  Toronto
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-11-30

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  817641

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

En tant que chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation dans le secteur B2B, EY offre des points de vue qui contribuent à renforcer la confiance envers les marchés financiers et les diverses économies du monde. Nous travaillons en étroite collaboration avec les grandes entreprises canadiennes afin de les aider à transformer leurs activités pour les prochaines étapes, et à se préparer pour l’avenir.

 

Dans ce rôle, vous serez appelé à appuyer la planification stratégique, la facilitation des affaires et le marketing dans le cadre d’initiatives d’accès au marché. En tant que personne-ressource pour le marketing et la facilitation, vous serez responsable de la gestion et de l’exécution des programmes ainsi que de la mesure des résultats. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe nationale de leadership ainsi que les équipes de leadership au niveau régional, des secteurs d’activités et des gammes de services, conjuguant les objectifs d’affaires afin d’orienter le processus de planification stratégique et de déterminer les programmes et les initiatives d’accès au marché les plus efficaces, élargir notre réseau et favoriser la croissance des possibilités et des revenus. Vous utiliserez et communiquerez efficacement vos connaissances approfondies de la gamme complète des capacités et solutions d’EY afin de permettre aux équipes de service à la clientèle de discuter avec les clients, de créer des occasions et de réussir de plus en plus sur le marché.

 

Réputation, relations, revenus… pour réussir dans ce rôle, vous devrez comprendre nos activités, nos secteurs, nos clients et notre marque, puis faire évoluer continuellement notre stratégie et nos tactiques pour nous aider à décrocher des mandats.

 

Vos principales responsabilités

  • Être un membre clé de l’équipe de leadership afin de faciliter la croissance escomptée du groupe.
  • Mettre l’accent sur le renforcement de notre marque auprès des principaux comptes, clients potentiels et influenceurs.
  • Faciliter le processus de planification stratégique de l’équipe afin de déterminer les activités axées sur l’accès au marché qui sont appropriées pour assurer la croissance sur le marché des sous-gammes de services et des solutions clés.
  • Diriger et gérer l’exécution de la stratégie d’accès au marché, en accordant une importance particulière aux campagnes de marketing. Travailler en étroite collaboration avec les leaders et des sous-secteurs afin de déterminer les besoins d’affaires et les secteurs d’investissement.
  • Assurer la gestion des projets touchant les activités d’accès au marché et prioriser les initiatives à l’appui des plans stratégiques et du développement de possibilités.
  • Être au fait de la demande, des tendances et des possibilités grâce à une analyse perspicace du marché et des comptes prioritaires et identifier en permanence de nouvelles possibilités d’amélioration.
  • Superviser le respect des exigences de communication du pipeline de possibilités et des revenus afin de surveiller l’incidence des initiatives d’accès au marché sur le pipeline, les revenus et la croissance escomptée, et rendre compte de l’état d’avancement à la direction.
  • Faire le suivi et rendre compte du rendement du capital investi dans les campagnes, programmes, événements et efforts de marketing déployés.
  • Veiller à la conservation des connaissances en tirant parti de toute la gamme des services et solutions d’EY pour offrir des informations pertinentes et fournir des outils pour faciliter les discussions avec les clients.
  • Favoriser la connectivité, la mobilisation et la communication dans l’ensemble des secteurs. Assurer la liaison avec les équipes et les leaders sectoriels mondiaux, notamment dans les secteurs du développement commercial, de l’exploitation, du marketing et des connaissances.
     

Compétences et qualités pour réussir

  • Expérience en gestion de campagnes de marketing et en création de contenu
  • Capacité à travailler aux côtés de cadres supérieurs et à communiquer efficacement avec eux, en étant considéré comme un conseiller de confiance crédible
  • Sens aiguisé des affaires et compréhension des tactiques de pointe visant à mettre à profit l’image de la marque pour répondre à la demande
  • Capacité éprouvée de faire le pont entre les documents de leadership éclairé, les solutions et les problèmes des clients pour susciter des échanges constructifs et renforcer les relations
  • Capacité à gérer de multiples projets hautement prioritaires et des situations ambiguës dans un environnement matriciel où les délais sont serrés
  • Solides compétences analytiques et quantitatives, capacité à examiner les rapports, à interpréter les données et à déterminer les tendances qui permettront de cibler davantage les activités d’accès au marché appropriées qui contribueront à la croissance du pipeline de possibilités
  • Solides compétences en matière de stratégie, d’organisation et de gestion de projet et capacité de travailler de façon autonome
  • Talent pour la présentation devant public, la rédaction et la communication interpersonnelle et capacité à exprimer clairement les concepts et les idées
  • Esprit axé sur les processus, volonté constante de trouver des façons d’améliorer l’efficience et l’efficacité
  • Capacité à travailler de façon indépendante et avec l’équipe, en s’appuyant sur ses talents de persuasion afin d’obtenir des résultats
  • Capacité de faire figure de leader
  • Excellentes aptitudes quant à l’établissement de relations à tous les niveaux des parties prenantes internes et externes à l’échelle mondiale
  • Excellent esprit d’équipe, capacité d’accueillir les nouveaux défis et les grandes idées avec enthousiasme, et curiosité
     

Compétences requises

  • Un baccalauréat, de préférence un diplôme d’études supérieures, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe;
  • Au moins huit ans d’expérience pertinente en affaires; l’expérience en marketing B2B, un atout;
  • De l’expérience dans le secteur des services professionnels, grand atout;
  • Une solide expérience en gestion et en mise en œuvre de programmes/de projets/de campagnes;
  • De solides compétences de gestion de parties prenantes; de l’aisance à travailler avec de hauts dirigeants;
  • Une capacité démontrée à gérer simultanément de multiples initiatives d’accès au marché qui donnent lieu à la création d’un pipeline de possibilités et à des ventes;
  • Une connaissance approfondie des tendances en marketing, ainsi que de la mise en œuvre et de l’évaluation connexes (analyse de données, établissement de tableaux de bord, production de rapports, etc.);
  • De solides compétences en organisation et en gestion du temps; capacité démontrée de gérer simultanément de multiples priorités, parties prenantes, projets et initiatives complexes;
  • Un solide esprit d’équipe — capacité à travailler efficacement de façon autonome et à distance.

 

Ce que nous offrons


Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité


Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

 

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