Intern - Risk Consulting

Здесь, в EY, у вас будет возможность повлиять на мир. В этом вам помогут новейшие технологии и профессионалы своего дела, глобальный масштаб и культура, ценящая разнообразие. С помощью наших программ коучинга и обучения вы разовьете навыки, необходимые для того, чтобы быть востребованными, расти и стать частью команды наставников и лидеров.

Опыт EY — это ваше право строить лучший мир.

Мы ищем: Стажера в отдел Риск-консалтинга

Обязанности:

1. Анализ бизнес-процессов:
   • Проведение всестороннего анализа текущих бизнес-процессов компании.
   • Определение ключевых этапов и элементов каждого процесса.
   • Обеспечение понимания и документирование процессов для дальнейшего анализа и улучшения.
2. Идентификация рисков и контрольных процедур:
   • Определение потенциальных рисков, связанных с каждым бизнес-процессом.
3. Оценка дизайна контрольных процедур:

• Оценка эффективности и адекватности существующих контрольных процедур.
• Проведение сравнительного анализа с лучшими практиками в отрасли

4. Тестирование операционной эффективности:

• Проведение тестирования контрольных процедур для проверки их операционной эффективности.
• Анализ результатов тестирования и документирование выявленных недостатков.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных дисциплин
• Опыт работы в сфере внутреннего контроля, аудита или управления рисками даст вам приимущество
• Глубокие знания и понимание стандартов COSO IC (Internal Control), COSO RM (Risk Management) и стандартов Института внутренних аудиторов (IIA)
• Наличие профессиональных сертификатов, таких как ACCA, CIA даст вам приимущество
• Ключевые навыки и компетенции:

1. Навыки проведения тестирования и анализа данных.
2. Умение документировать процессы в различных форматах (нарративы, блок-схемы, матрицы).
3. Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
4. Внимание к деталям и аналитическое мышление.

Условия:

1. Работа в стабильной международной компании с возможностью профессионального роста;
2. Официальное оформление, конкурентоспособная заработная плата;
3. Социальный пакет, ДМС;
4. Дружелюбная команда и высокий уровень корпоративной культуры