Главный бухгалтер

Как ваша карьера может сделать мир лучше?

Здесь, в EY, у вас будет возможность повлиять на мир. В этом вам помогут новейшие технологии и профессионалы своего дела, глобальный масштаб и культура, ценящая разнообразие. С помощью наших программ коучинга и обучения вы разовьете навыки, необходимые для того, чтобы быть востребованными, расти и стать частью команды наставников и лидеров.

Опыт EY — это ваше право строить лучший мир.

Мы ищем: Главного бухгалтера

Основные требования к кандидату:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;

• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет (опыт в международных компаниях или в Big4 приветствуется);

• Глубокие знания национальных и международных стандартов бухгалтерского учета;

• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и внешними аудиторами;

• Владение русским языком; Владение английским языком (для общения с иностранными партнерами, ведения отчетности и корреспонденции ); Владение узбекским языком (для взаимодействия с налоговыми и статистическими органами);

• Уверенное владение 1С и Excel, знание SAP будет преимуществом;

• Ответственность, системность, аналитический склад ума, умение работать в сжатые сроки, умение работать в условиях многозадачности;

• Наличие международных сертификатов приветствуется

• Навыки взаимодействия в мультикультурной профессиональной среде, соблюдение деловой этики и стандартов делового общения

Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета организации;

• Подготовка и сдача налоговой и финансовой отчетности в срок;

• Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами и банками;

• Руководство бухгалтерской командой, контроль качества и сроков выполнения задач;

• Участие во внедрении и контроле соблюдения внутренних финансовых процедур и политик

Условия:

• Работа в стабильной международной компании с возможностью профессионального роста;

• Официальное оформление, конкурентоспособная заработная плата;

• Социальный пакет, ДМС;

• Дружелюбная команда и высокий уровень корпоративной культуры