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(Senior) Manager Transformation & Projectmanagement - Real Estate Strategy & Transactions (w/m/d)

Standort:  Stuttgart
Anderer Ort:  Bundesweit
Gehalt: wettbewerbsfähig
Datum:  19.09.2023

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID:  1263544

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Teil unseres Real-Estate-Teams in München oder Stuttgart berätst und steuerst du große Immobilien- und Infrastrukturprojekte in ihrer Entstehung und Umsetzung. Dein umfangreiches Projektmanagement-Know-how, gepaart mit deinem immobilienspezifischen Wissen, bringst du in interdisziplinäre Teams ein und findest kompetent kundenorientierte Lösungen. Dem Markt stets einen Schritt voraus und vertraut mit den neuesten Methoden und Technologien, übernimmst du in Projekten mit ganzheitlicher Herangehensweise früh Verantwortung:

  • Management und Controlling von Real-Estate-Projekten für Konzerne, Banken, Investor:innen und die öffentliche Hand sowie entsprechende immobilienspezifische Prozessberatung
  • Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement, Organisation von Immobilieninvestitionen und Bewertung von Finanzierungsvarianten
  • Beratung der Bauherr:innen in frühen Projektphasen, Übernahme der PMO-Funktion sowie Erarbeitung von Arbeitsplatzkonzepten und Mieterausbau
  • Leitung von Projekten, Koordination von mehreren Beratungsaufträgen sowie Motivation deiner Teammitglieder und Förderung deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Angebotserstellungen und -präsentationen bei den Kund:innen sowie die Entwicklung eines eigenen Go-to-Market Approach

 

Das bringen du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft im Bereich Projektentwicklung oder im Projektmanagement von Immobilien-/Strukturprojekten
  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit immobilienspezifischer Zusatzqualifikation
  • Vertriebsfähigkeiten in Kombination mit exzellentem Markt-Know-how im Bereich der Immobilienwirtschaft sowie ein gut etabliertes Marktnetzwerk
  • Teamfähige Führungspersönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Das bieten wir dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.


Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

 
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.


Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.


Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal:
www.de.ey.com/karriere.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer
Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.

Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
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