Talent Attraction & Acquisition Specialist | Stockholm

Vill du vara med och forma framtidens arbetsstyrka på en av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser? EY Sverige söker nu en engagerad rekryterare till ett vikariat på minst ett år, med tillträde så snart som möjligt. I denna roll får du möjlighet att bidra strategiskt och operativt till vår talangförsörjning – idag och imorgon.

Möjligheten  

Som Talent Attraction & Acquisition Specialist hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och rekrytera framtidens talanger till EY. Du arbetar nära våra verksamhetsområden för att förstå deras behov och säkerställa att vi har rätt kompetens på plats. Rollen innebär ett brett ansvar inom hela rekryteringsprocessen samt möjlighet att delta i strategiska initiativ inom employer branding och rekryteringsutveckling – både nationellt och nordiskt.

Ansvarsområden

• Driva effektiva och träffsäkra rekryteringsprocesser i nära samarbete med verksamheten.
• Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater genom innovativa och mångsidiga kanaler.
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
• Bidra med rådgivning och insikter till chefer kring rekryteringsstrategier och marknadstrender.
• Delta i och driva initiativ inom employer branding för att stärka EY:s position som arbetsgivare.
• Medverka i projektbaserade arbetsgrupper inom rekrytering och employer branding på svensk och nordisk nivå.

Färdigheter och egenskaper för framgång  

Vi söker dig som har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt till rekrytering och som trivs i en dynamisk miljö. Du är flexibel, kommunikativ och strukturerad, med förmåga att både samarbeta effektivt i projektformer samt arbeta självständigt. Du bygger förtroende och är nyfiken på utveckling – både din egen och organisationens. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande kvalifikationer:

• En avslutad examen inom ett relevant område, exempelvis inom personalvetenskap eller ekonomi.
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet, omkring 2-5 år, av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål.
• God projektledningsförmåga där du kan navigera i en komplex organisation och hantera flera parallella processer.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi ser gärna att du också har 

• Intresse för eller erfarenhet av generativ AI & automatisering och dess tillämpning inom rekrytering
• Erfarenhet från partnerstyrd organisation eller liknande bransch

Vad vi erbjuder dig

På EY kommer vi att hjälpa dig utveckla och anpassa dina färdigheter framåt utifrån en upplevelse i världsklass.  Vi stärker dig i en flexibel miljö och låter dig och din kompentens blomma i en kultur som värdesätter mångfald och inkludering på en global nivå. Läs mer här. 

Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag.   

Välkommen med din ansökan senast den 22 juni 2025. Urval och intervjuer sker löpande där tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor om tjänsten kontaktar du rekryterande chef Simon Aspler på simon.aspler@se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar Amanda Hederstedt på amanda.hederstedt@se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. 

Vi avböjer kontakt från rekryteringsleverantörer i denna process. 

EY värdesätter mångfald och uppmuntrar ansökningar från personer med olika bakgrunder. Om du har behov av anpassning i rekryteringsprocessen, vänligen kontakta oss på recruitmentsweden@se.ey.com – vi finns här för att stötta dig.