EY er i vekst, og vi søker erfarne konsulenter til vårt engasjerte rådgivningsteam i Stavanger!

Muligheten

Vår konsulentvirksomhet er i vekst i vår region, og vi ønsker å styrke vår rådgivningssenhet for finansiell rapportering ( FAAS) i Stavanger.

Har du bakgrunn innen revisjon og/eller regnskap og ønsker å ta neste steg i karrieren i et av verdens ledende kompetansemiljø? 

Ønsker du å bygge og styrke kompetansen din i tverrfaglige team hvor du får mulighet til å jobbe med varierte kunder og problemstillinger? Da vil vi gjerne høre fra deg!

I EY har vi som mål å bygge A better working world. I EY FAAS jobber vi med et bredt spekter av tjenester, hovedsakelig rettet inn mot CFO-agenda og finansfunksjonen. Vi jobber tett med FAAS på tvers av lokasjoner i Norge, noe som vil gi deg muligheten til å jobbe med lokale kunder og med selskaper utenfor regionen dersom det er ønskelig. Ved vårt kontor i Stavanger er vi en sosial og livlig gjeng med godt samhold og som samarbeider på tvers av våre forretningsområder. Vi har klare vekstambisjoner, og ønsker deg med på laget for å møte en økende etterspørsel i markedet. 

Viktige arbeidsoppgaver vil være

Som en del av vårt rådgivningsmiljø i Stavanger, vil du være med å løse ulike problemstillinger i en variert og utfordrende hverdag, påvirket av et næringsliv i stadig endring. Du vil få muligheten til å jobbe i prosjektbaserte konsulentoppdrag rettet mot CFO agenda, men også ha mulighet til å bistå med forsterkning av økonomifunksjonen og kunne bekle ulike roller hos oppdragsgiver. Våre prosjektbaserte konsulentoppdrag  innebærer arbeid med konsolideringer, IFRS-konverteringer, kapitalmarkedstransaksjoner, prosessforbedringer med mye mer. Potensielle roller ute hos kunder kan være Financial Controller, Group Controller, Regnskapssjef eller øvrige roller i selskapets økonomifunksjon. 

Kvalifikasjoner for stillingen 

Vi ser etter kandidater som har gode samarbeidsevner og drives av å forstå og løse kundenes behov og utfordringer. I tillegg ønsker vi at du har følgende kvalifikasjoner:

• Høyere økonomisk utdannelse
• 2-3 års relevant arbeidserfaring fra revisjon og/eller regnskap
• Kjennskap til regnskapssystemer og interesse for digitale verktøy
• Solide Excel-ferdigheter, gjerne erfaring med Power BI

Vi ser etter deg som er engasjert og nysgjerrig på fremtidens økonomifunksjon og utviklingen på regnskaps- og økonomiområdet. Du er teamorientert og har god gjennomføringsevne og solide samarbeidsevner.


Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.

• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.

• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat. 

Hvis du synes dette høres interessant ut og kan vise til at du oppfyller et eller flere av kriteriene overfor, da vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!

Dersom du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å kontakte June Bjorheim june.bjorheim@no.ey.com eller Cecilie Tunge Stoudt cecilie.Stoudt@no.ey.com. Vi kaller inn til intervju fortløpende, og ta gjerne kontakt om du ønsker en uforpliktende og hyggelig prat.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15. november

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.