Consulting - TC - TSD - SAP - Shanghai

工作职责：

1. 为企业客户提供业务改进建议、SAP系统解决方案和企业数字化应用创新方案。

2. 依据项目要求，负责系统实施工作，包括：需求分析、业务优化、方案设计、系统实现、测试和上线。

3. 数字化中台产品的设计和开发。

SAP咨询顾问：

1. 总体要求：3-5年SAP系统实施经验，至少全程参与过3个以上完整的SAP项目，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施工作，担任过模块组长者优先考虑。

2. 技术要求：熟练掌握一个或多个SAP模块，具有良好的业务理解能力，能够提供咨询建议。

3. 学习能力：具有较强的学习能力，善于进行流程梳理和业务优化。

4. 沟通与合作：具备出色的沟通能力和团队合作意识，能够与团队一起顺利完成项目任务。

5. 具有较强的适应能力和抗压能力，可以适应出差。

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SAP项目经理：

1. 总体要求：7-8年SAP系统实施经验，至少全程参与过5个以上完整的SAP实施项目，担任过项目经理，主导项目管理和方案制定。

2. BD能力：参与业务拓展工作，领导团队进行方案设计和投标工作，具有良好的沟通能力，善于与业务部门负责人层级交流和制定业务改进方案。

3. 技术能力：熟悉SAP各模块集成方案以及SAP与第三方系统的集成（例如：PLM/SRM/MES/APS/WMS等）。

4. 创新能力：具有基于SAP的业务中台方案设计经验和产品开发工作经历（或定制化开发经验）。

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SAP咨询总监：

1. 总体要求：12年以上SAP系统实施经验，至少全程参与过10个以上完整的SAP实施项目，担任过项目经理或项目总监。

2. BD能力：主持业务拓展工作与客户高层有效沟通，对业务痛点具有敏锐洞察力，快速定位问题原因和制定解决方案思路。

3. 技术能力：熟悉SAP各模块集成方案以及SAP与第三方系统的集成（例如：PLM/SRM/MES/APS/WMS等）。

4. 创新能力：主持过SAP的业务中台方案设计和产品开发（或定制化开发）。

5. 业务能力：熟悉行业解决方案，具有行业人脉资源，主导打单的组织工作，领导团队完成方案设计和赢单。

6. 团队培养：具有10人以上的团队管理能力，包括技术、项目交付和BD能力培养。