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Generalista de RRHH (Cobertura Temporal 10 - 12 meses)

Locación:  Santiago
Otra ubicación:  Solo ubicación principal
Salario: Competitiva
Fecha:  23/06/2022

Descripción del trabajo

ID de la Requisición:  989941

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

 

 

El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás  para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento.

 

La Oportunidad

 

Buscamos 2 vacantes para posición temporal entre 10 y 12 meses.
 

Sí te unes al equipo de Talent contribuirás al logro de los objetivos de EY, a través de la mejora continua en la gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial.

 

Tus responsabilidades clave

 

  • Responsable de ejecutar la estrategia regional de recursos humanos para un área de negocio de EY, alineado a la dirección local de la Firma.
  • Asesorar en el proceso de evaluación de desempeño de la compañía, clima, inducción a nuevos/as colaboradores/as, entre otras labores.
  • Asesorar y apoyar las necesidades de los clientes internos en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones.
  • Coordinar la gestión de las solicitudes de la línea con los COEs de Recursos Humanos.
  • Gestionar indicadores del área.

 

Habilidades y atributos para lograr el éxito

 

  • Trabajo en equipo
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Orientación al cliente interno
  • Adecuadas relaciones interpersonales
  • Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
  • La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico
  • Planificación y organización

      

Para ser exitoso/a en el puesto es necesario

 

  • Titulado/a de Psicología con orientación laboral o carrera afín.
  • Contar con al menos 5 años de experiencia profesional en roles de gestión de diferentes subsistemas de RRHH, como procesos de evaluación de desempeño, implementación de programas de Desarrollo
  • Organizacional, clima organizacional, Capacitación y Reclutamiento.
  • Contar con experiencia previa como Generalista de Recursos Humanos (excluyente).
  • Manejo de inglés nivel intermedio (deseable inglés avanzado).
  • Manejo de Excel nivel intermedio.

 

Idealmente también es importante

 

  • Deseable Postgrado o especialización en RRHH.
  • Deseable experiencia en empresas multinacionales y de servicios profesionales.

 

Que estamos buscando

 

Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.

 

Qué ofrecemos

 

Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos:

 

  • Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por EY University (EYU), nuestra universidad corporativa.
  • Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.
  • Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.

 

Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.

 

The exceptional EY experience. It's yours to build.

 

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 países del mundo. 

 

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas. 

 

EY cree en la igualdad de oportunidades. Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos.

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