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Tech Recruiter Sênior

Location:  São Paulo
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  Nov 14, 2021

Job description

Requisition ID:  69341

 A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria.  Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo.  Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, nossos clientes e nossas comunidades

 

A área de Recruiting da EY é responsável por conduzir o processo de atração e seleção de profissionais, através da busca e triagem de currículos, realização de entrevistas por competências, aplicação de testes e coordenação de entrevistas técnicas, trabalhando em conjunto com gerentes e sócios das áreas, envolvendo-se diretamente em todas as etapas do processo de contratação.

 

 Responsabilidades

Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção (sourcing de candidatos, triagem CV, abordagem, dinâmicas de grupo, entrevistas pessoais e entrevistas em vídeo) para programas de jovens talentos (trainee) e para profissionais experientes (analistas, especialistas, gerentes e gerentes seniores), desenvolvendo estratégia de recrutamento e criando redes de relacionamento com candidatos.

  • Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo
  • Fazer a proposição de modelos de processo de seleção adaptados às contrações estratégicas na área de tecnologia.
  • Identificar novas fontes de sourcing e realizar a divulgação das novas vagas em portais aprovados pela EY, avaliando a necessidade de fazer um mapeamento de mercado via Hunting.
  • Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes para identificar os Talentos para a organização.
  • Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de Onboarding, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas de recrutamento (Taleo).   

 

Responsibilities, Qualifications, Certifications

 

Requisitos:

  • Conhecimento das áreas de tecnologia, assim como domínio das metodologias de trabalho, nomenclatura de cargos, linguagens de desenvolvimento, estruturação das descrições dos perfis técnicos e conexão ativa com os melhores canais de busca de talentos.
  • Domínio dos processos de recrutamento e seleção em projetos de alto volume para TI, com atuação autônoma para propor soluções que atendam SLA de contratação com recorrência semanal;
  • Experiência consolidada em atividades na área de Recrutamento & Seleção, preferencialmente no segmento de consultoria especializada em tecnologia.
  • Superior Completo e desejável fluência em Inglês e/ou Espanhol.
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e com autonomia;
  • Flexibilidade para trabalhar de acordo com a disponibilidade do candidato e do cliente;
  • Capacidade de priorizar e trabalhar com prazos curtos.

 

A EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade. Todas nossas oportunidades estão abertas para candidaturas de profissionais com deficiência.

 

 

 

 

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