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Tech Manager Sênior - Financial Services

Localização primária:  São Paulo JK
Outras localidades:  Restrita à cidade informada
Remuneração: Pacote a ser detalhado
Data da abertura da vaga:  18 de jun. de 2026

Descrição da oportunidade

ID da requisição:  1718031

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

 

Em Tech Financial Services (Tech FSO), apoiamos as necessidades tecnológicas de clientes do setor financeiro — incluindo Mercado de Capitais, Bancos, Fintechs, Seguros e Gestão de Ativos — entregando soluções sob medida por meio de equipes multidisciplinares de alta performance.

 

#TechEY #TechFSO

 

Qual será o seu papel nesse propósito?

 

Como Tech Sr. Manager você irá atuar em projeto internacional Nearshore, com oportunidade de crescimento em frentes diversas para o segmento financeiro. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, clientes e as comunidades que nos apoiam.

 

Por que você?

 

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

 

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;

  • Inglês avançado/fluente (C2), com capacidade de comunicação em ambiente internacional;

  • Experiência como Technical Senior Manager ou em posição similar de liderança em desenvolvimento de software;

  • Forte background técnico em desenvolvimento de sistemas;

  • Experiência técnica com Java e framework Spring;

  • Vivência em projetos internacionais complexos e ambientes Nearshore;

  • Conhecimento e experiência prática com plataformas de AI para aceleração de processos de desenvolvimento;

  • Familiaridade com Specification-Driven Development (SDD);

  • Background em metodologias ágeis e práticas DevOps;Forte capacidade de resolução de problemas e atuação em ambientes dinâmicos.

 

Diferenciais que você pode ter

 

  • Experiência em serviços financeiros, especialmente Wealth & Asset Management;

 

Principais responsabilidades

  • Gerenciar equipes multifuncionais em ambiente internacional, promovendo colaboração, alinhamento e comunicação efetiva.
  • Liderar e supervisionar projetos Nearshore de desenvolvimento de software, garantindo entregas com alto padrão de qualidade.
  • Utilizar expertise técnica em Java e Spring para orientar esforços de desenvolvimento e apoiar a resolução de desafios técnicos complexos.Impulsionar a adoção e integração de plataformas e ferramentas de AI para aumentar eficiência, inovação e qualidade no ciclo de desenvolvimento.
  • Aplicar metodologias de Specification-Driven Development (SDD) para melhorar resultados dos projetos e manter alinhamento com requisitos do negócio.
  • Colaborar de forma próxima com stakeholders internos e externos para definição de escopo, objetivos e entregáveis.
  • Garantir conformidade com boas práticas de desenvolvimento, padrões de código e protocolos de segurança.
  • Mentorar e desenvolver membros do time, promovendo aprendizado contínuo, autonomia e excelência técnica.
  • Atuar na governança das entregas, apoiando priorização, acompanhamento de status, mitigação de riscos e tomada de decisão técnica.
  • Contribuir para a evolução das práticas de engenharia, colaboração ágil e melhoria contínua do time.

 

 

O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Wellhub, PLR, e muito mais.

Clique aqui e conheça nosso universo de benefícios. 

 

 

Quem somos: A EY é uma das maiores organizações globais de serviços profissionais, presente em mais de 150 países, atuando com Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, sempre orientada à tecnologia e inovação. Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde cada profissional pode crescer e construir seu legado.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias. Segundo o Great Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ+ do Brasil, e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas. Assim, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

 

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

 

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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Oportunidade disponível em modelo remoto em todo o Brasil.

 

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.

 

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