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Consultor Senior - Pricing / Revenue Management

Localização primária:  São Paulo JK
Outras localidades:  Em qualquer lugar do País
Remuneração: Pacote a ser detalhado
Data da abertura da vaga:  14/05/2022

Descrição da oportunidade

ID da requisição:  464602

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

Na área de Consulting, ajudamos organizações a se manter relevantes - agora e no futuro. Por meio dos nossos serviços de consultoria em business, tecnologia, pessoas e inovação, você poderá construir um mundo de negócios melhor apoiando clientes na transformação de seus negócios e na geração de valor de longo prazo. Para saber mais, acesse: https://www.ey.com/pt_br/consulting

 

A oportunidade:

Como Senior em Pricing / Revenue Management, você terá oportunidade de crescimento, desenvolvimento de conhecimento em diversas industrias, contato direto com C-Level e diretoria de diversas industrias, exposição nacional e Latam, desenvolvimento de skills de consultoria e negócio acelerado. Além disso, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam.

 

Suas principais responsabilidades: 

  • Líder de frente de trabalho em projetos de Revenue management/Pricing;
  • Responsável pela entrega técnica dos projetos;
  • Desenvolvimento de análises avançadas e identificação de captura de valor;
  • Compreensão sobre Modelos de Precificação para diversas indústrias;
  • Desenvolvimento de análises avançadas;
  • Suporte a gestão dos projetos;
  • Desenvolvimento de Trainees e Staffs.

 

Para esta posição, você deve ter:

  • Formação Superior em Administração, Marketing ou Economia;
  • Vivência com projetos de Revenue Management / Pricing;
  • Experiência em projetos envolvendo Inteligência Competitiva e de desenvolvimento de políticas comerciais;
  • Conhecimento de Data Analytics;
  • Conhecimento funcional básico sobre plataformas de tecnologias voltadas ao tema.

 

Também é desejável:

  • Certificação em PPS.

 

O que procuramos:

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

 

O que nós oferecemos:

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado/a com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:

  • Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
  • Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
  • Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

 

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

 

Sobre a EY:

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia ou origem nacional e deficiência, consideraremos em nossos processos todas as pessoas que se candidatem e apresentem as qualificações requeridas.

 

Todas as nossas oportunidades de trabalho estão abertas para pessoas com deficiência.

 

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