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Consultor Sênior - Due Diligence (Indústria Financeira)

Localização primária:  São Paulo JK
Outras localidades:  Em qualquer lugar da Região
Remuneração: Pacote a ser detalhado
Data da abertura da vaga:  19/01/2022

Descrição da oportunidade

ID da requisição:  145916

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

A área de Strategy and Transactions permite aos clientes navegar pela complexidade reimaginando seus ecossistemas, reformulando seus portfolios e reinventando a si mesmos para um futuro melhor. Com conectividade e escala globais, impulsionamos a estratégia corporativa, alocação de capital e assessoria de transações através da execução para permitir uma criação de valor rápida. Apoiamos o fluxo de capital através de fronteiras e ajudamos a trazer novos produtos e inovação para o mercado.

 

A Oportunidade

 

Você trabalhará em equipes com profissionais experientes em due diligence, onde aprenderá e desenvolverá as habilidades necessárias para realizar due diligence em uma variedade de situações e setores. Ao trabalhar em projetos, você quase sempre atuará como parte de uma equipe ampla de serviços multidisciplinares.

Conforme você progride em sua carreira na EY, terá a oportunidade de trabalhar em transações mais complexas, cada vez mais liderar equipes, começar a construir relacionamentos com nossos clientes e outros membros da comunidade de finanças corporativas e assumir funções mais amplas em nossos negócios.

 

Suas principais responsabilidades:

 

• Atuar na operação de projetos de Due Diligence Financeira e Contábil assessorando clientes na análise de EBITDA, Capital de Giro, Divida Líquida e KPI’s dentro de um contexto de transações, atendendo clientes corporativos (locais ou globais), bem como fundos de investimentos;

• Relacionar-se com pessoas mais seniores interna e externamente, além de interagir frequentemente com assessores financeiros e legais da transação;

• Desenvolver pessoas: treinar e orientar pessoas da equipe.

• Acompanhar o andamento, gerenciar riscos e garantir que as partes interessadas estejam sempre informadas sobre o andamento dos projetos, o fluxo de trabalho, possíveis problemas, além dos resultados esperados.

 

 

 

Habilidades e atributos para ter sucesso:

 

Gerenciamento de projetos - faça parte de equipes de projeto compostas por colegas de todas as linhas de sub-serviços.

Orientação para negócios  - trabalhar em um ambiente dinâmico e estimulante, com forte visão de negócios para agregar valor aos nossos clientes.

Aprendizagem - Aprenda e desenvolva habilidades técnicas e pessoais para apoiar a realização de objetivos de carreira, por meio de uma combinação de aprendizagem estruturada, coaching e experiências.

Construção de Relacionamentos - Fortes relações de trabalho com clientes seniores, incluindo influência, aconselhamento e apoio aos principais tomadores de decisão.


Para esta posição, você deve ter:

 

•     Graduação em contabilidade, administração ou economia;

•     Experiência prestando suporte / assessoria a equipes em projetos de Due Diligence Financeira e Contábil e/ou auditoria;

•     Apresentar habilidades analíticas, interpessoais e de comunicação;

•     Dedicar-se ao trabalho em equipe;

•     Apresentar forte iniciativa profissional e capacidade de adaptação a novos desafios e ideias.

 

Também é desejável:

• Experiência adquirida em outra grande organização de serviços profissionais.

 

O que buscamos

 

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

 

O que oferecemos:

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:

• Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;

• Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;

• Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

 

Sobre a EY:

 

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.

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