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Consultor (a) - Change Management

Location:  São Paulo JK
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  Nov 15, 2021

Job description

Requisition ID:  162842

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

 

Na área de Consulting, ajudamos organizações a se manter relevantes - agora e no futuro. Por meio dos nossos serviços de consultoria em business, tecnologia, pessoas e inovação, você poderá construir um mundo de negócios melhor apoiando clientes na transformação de seus negócios e na geração de valor de longo prazo. Para saber mais, acesse: https://www.ey.com/pt_br/consulting

Como Consultor (a) – Change Management, Você será responsável por suportar a executação de uma abordagem estruturada de gerenciamento de mudanças para apoiar a utilização e adoção das mudanças exigidas na transformação.

Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam.

 

Suas principais responsabilidades:

  • Suporte na gestão dos Stakeholders dos projetos;
  • Apoio no desenvolvimento e gestão do Plano de Comunicação dos projetos.
  • Suporte na criação, desenvolvimento e gestão da Jornada de Capacitação.
  • Aplicação de métricas para avaliação da disponibilidade e aceitação do projeto, bem como a prontidão para a mudança.
  • Suporte na Gestão dos Impactos.

 

Habilidades e atributos para ter sucesso:

  • Habilidades de comunicação e relacionamento;
  • Proatividade e curiosidade.

 

Para esta posição, você deve ter:

  • Conhecimento dos pilares de Gestão de Mudanças;
  • Experiência com desenvolvimento de Plano de Comunicação;
  • Experiência com Plano de Capacitação;
  • Gestão de Impactos Organizacionais;
  • Inglês Intermediário;
  • Disponibilidade para viagens.

 

Também é desejável:

  • Conhecimento em Power BI, Planner, MS Project.

 

O que procuramos:

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

 

O que nós oferecemos:

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado/a com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:

  • Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
  • Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
  • Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

 

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

 

Sobre a EY:

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

 

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.

 

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