Consultor(a) em Processos de RH e Gestão de Mudanças

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você. Afinal, It’s yours to build.   

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.  

#ConsultoriaEY  

Qual será o seu papel nesse propósito?

Como uma pessoa Consultor(a) em Processos de RH e Gestão de Mudanças você será parte da área de People Consulting, tendo a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores, assumindo as seguintes responsabilidades: 

• Apoiar projetos de consultoria em gestão de pessoas, realizando pesquisas e análises de dados;
• Participar de reuniões com clientes, coletando informações e entendendo suas necessidades;
• Mapear necessidades e propor soluções para facilitar mudanças organizacionais;
• Auxiliar na criação de relatórios e apresentações com dados e insights relevantes;
• Contribuir para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de talentos em workshops e treinamentos;
• Aprender e aplicar metodologias de consultoria e ferramentas de gestão de pessoas;
• Criar dashboards para monitoramento e análise de processos;
• Analisar dados e KPIs para fornecer insights acionáveis;
• Participar de reuniões de planejamento e contribuir para melhorias em diversas indústrias.

Por que você?

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua: 

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou Engenharias;
• Conhecimento intermediário em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação;
• Familiaridade com gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;
• Perfil consultivo, dinâmico, proativo e orientado a resultados;
• Inglês intermediário;
• Disponibilidade para viagens.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos: 

• Conhecimentos em sistemas de RH;
• Conhecimentos de SAP;
• Desenvolvimento de dashboards e bases de dados;
• Espanhol.

O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Clique aqui e conheça nosso universo de benefícios.

Quem somos

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias. Segundo o Grate Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ+ do Brasil, e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas. Assim, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! 

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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