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Consultor(a) Sênior em Gestão da Mudança Organizacional

Localização primária:  São Paulo JK
Outras localidades:  Restrita à cidade informada
Remuneração: Pacote a ser detalhado
Data da abertura da vaga:  16 de abr. de 2026

Descrição da oportunidade

ID da requisição:  1698280

#Presencial em São José dos Campos (SP)

 

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

 

Sobre a oportunidade:  Você atuará como Consultor(a) Sênior em Gestão da Mudança Organizacional, apoiando clientes em programas complexos de transformação, com forte interface entre negócio, tecnologia e pessoas. A atuação será baseada na EY Change Experience, uma abordagem moderna e human‑centric que trata:

A mudança como um músculo (construção de capacidades duradouras), a mudança como uma rede (liderança, influenciadores e colaboração), e a mudança como uma experiência, focada nos momentos críticos que definem o sucesso da transformação.

 

Você assumirá as seguintes responsabilidades:   

  • Atuar como referência em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação, incluindo programas SAP;
  • Liderar diagnósticos de Change, entrevistas com stakeholders e análises de prontidão organizacional;
  • Desenhar e executar estratégias de engajamento, comunicação e adoção, conectando propósito, valor e experiência das pessoas;
  • Apoiar e preparar lideranças e sponsors para atuarem com clareza, confiança e responsabilidade;
  • Conduzir o mapeamento e mitigação de impactos organizacionais, traduzindo decisões técnicas em impactos reais em processos, papéis, rotinas e comportamentos;
  • Contribuir para estratégias de capacitação e proficiência, indo além de treinamento tradicional;
  • Atuar de forma integrada com PMO, times técnicos, áreas de negócio e parceiros de tecnologia (ex.: SAP);
  • Utilizar dados, analytics e ferramentas digitais para orientar decisões de Change;
  • Facilitar workshops, fóruns decisórios e apresentações de projeto e executivas;
  • Apoiar o desenvolvimento e mentoria de consultores mais juniores.

 

Requisitos e perfil que buscamos:

  • Experiência sólida em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação;
  • Vivência em projetos SAP (ECC, S/4HANA, rollouts, conversões ou grandes implementações);
  • Atuação consistente com lideranças seniores e executivas;
  • Inglês fluente para atuação em ambientes globais;
  • Excelente comunicação, facilitação e construção de narrativas executivas;
  • Disponibilidade para viagens em outras localidades conforme projetos.

 

Serão considerados diferenciais:

  • Domínio ou experiência prática com ferramentas digitais e analíticas:
  • Criação de conteúdo / Treinamentos: SAP EnableNow, WalkMe, Lectora, outros;
  • LMS: SAP SuccessFactors, Cornerstone, Moodle, outros;
  • Adoção digital: WalkMe, SAP Enable Now Companion, Whatfix, outros;
  • Gestão e atividades gerais de Change: MS Teams, Sharepoint, PowerApps, Power Automate, PowerBI, Copilot, Yammer / Viva Engage, Email marketing tools (ex.: Mailchimp interno), PowerPoint avançado, Qualtrics, Google Forms / MS Forms, Excel, e Canva;
  • Outras ferramentas: Jira / Azure DevOps, Signavio, SAP Solution Manager / Cloud ALM;
  • Certificações de Change (PROSCI, HCMBOK);
  • Vivência em projetos globais, ambientes industriais, ou altamente regulados.

 

Acesse aqui e conheça nosso universo de benefícios.  

 

O que oferecemos:

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

 

Pelo 4° ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

 

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!

 

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

 

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: 

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