Senior Consultant Local Mobility

De uitdaging

Deze rol is onderdeel van onze People Advisory Services (PAS) praktijk in Nederland. Dit is een ervaren en diverse groep professionals die klanten adviseert rondom Loonheffingen in de ruimste zin van het woord. Denk aan de fiscale toetsing en het opstellen van diverse arbeidsvoorwaardelijke regelingen, de werkkostenregeling, inhuur van derden en mobiliteit.

Als (senior) consultant verdiep je je in de achterliggende relevante vaktechniek van uiteenlopende vraagstukken, schrijf je adviezen en draag je bij aan oplossingen voor klanten met behulp van de juiste tools.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het verdiepen in en uitzoeken van fiscale vraagstukken die verband houden met loonbelasting en sociale zekerheid;
• Het schrijven van hoogwaardige adviezen;
• Het ondersteunen bij klantbesprekingen en workshops;
• Het bewaken van deadlines; 
• Contact met klanten en collega’s uit het EY netwerk;
• Het begeleiden van consultants en werkstudenten;
• Het ondersteunen bij administratieve werkzaamheden zoals client acceptatie en facturatie.

Ben jij een teamplayer, nauwkeurig en vind je het leuk om je in een vraagstuk vast te bijten? Dan zoeken we jou!

Om in aanmerking te komen, heb je:

• Een fiscaal academische achtergrond en ongeveer 2 tot 5jaar ervaring in vergelijkbare functie;
• Een afgeronde NOB opleiding;
• Relevante fiscale werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal en de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven.

Verder:

• Ben je analytisch, flexibel, oplossingsgericht en kritisch;
• Vind je het leuk om onderwerpen tot in detail uit te zoeken;
• Ben je proactief en benaderbaar in het opbouwen van een professioneel netwerk en spot je mogelijkheden, zowel intern als extern;
• Ben je goed in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, zaken te structureren en duurzame relaties op te bouwen.;
• Ben je analytisch sterk en is het afleveren van kwalitatief hoogwaardig werk voor jou vanzelfsprekend;
• Heb je een proactieve en enthousiaste houding en heb je ervaring opgebouwd in het aansturen en inspireren van professionals;
• Ben je commercieel onderlegd en zie je kansen voor het (uit)bouwen van je netwerk;
• Heb je project management skills en weet je een project van begin tot eind te monitoren (prioriteren, bewaken van deadlines en budgetten.

Wat je van EY kunt verwachten

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• We stimuleren een gezonde werk-privé balans. Het is uiteraard mogelijk om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, dus ook werken vanuit huis. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid;
• Een thuiswerkplek uit het hogere segment bestaande uit een beeldscherm, elektrisch verstelbaar bureau, bureaustoel en bureaulamp;
• Een duurzame mobiliteitsregeling;
• Je krijgt goede carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op.;
• Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.

Voor het totale aanbod van arbeidsvoorwaarden klik hier!

Voor het totale aanbod van arbeidsvoorwaarden klik hier!

Een (online) assessment en een pre employment screening zijn deel van de sollicitatie procedure.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.