Medewerker Compliance - Other Assurance

Medewerker Compliance Office

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als onderdeel van het Compliance Office zul je actief bijdragen aan het kwaliteitsmanagement binnen EYA, onder meer door:

• te helpen bij het identificeren van ontwikkelingen in wet- en regelving en de impact daarvan
• na te gaan of de op grond van accountantswetgeving vereiste normen op een juiste manier in het kwaliteitsmanagementsysteem van EYA zijn opgenomen
• overtredingen van interne of externe normen te registreren en analyseren
  
  

Je zult ook deelnemen aan het aanpakken van kwaliteitsissues binnen onze organisatie. Onder begeleiding van andere teamleden van Compliance, kun je:

• kwaliteitsissues registreren en voorbereiden voor evaluatie
• actief deelnemen aan discussies over deze issues binnen het Compliance-team en met andere afdelingen binnen het Q-domein
• bijdragen aan het monitoren van de wijze waarop deze issues worden opgevolgd binnen EYA
• mogelijkheden voor verbetering identificeren en advies geven aan collega's

In deze rol ga je diep in op kwaliteitsissues, analyseer en bespreek je deze in detail, wat je vaardigheden en professionele kennis aanzienlijk zal verbeteren. Je leert uit eerste hand van wat er misging! Deze functie zal zowel je ervaring als je CV verrijken!

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team

• Je wordt onderdeel van Compliance EYA: een team van 3 professionals.
• Als onderdeel van het team onderhoudt je contacten met veel collega's, zowel binnen als buiten Assurance waardoor je een groot netwerk kan opdoen.

Binnen Compliance is er ruimschoots aandacht voor begeleiding, krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, met coaching, trainingen en de mogelijkheid om je verder te specialiseren.

Jouw kantoor - Rotterdam

Wij staan open om de ideale manier van werken voor jou te bespreken. Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in de richting van Accountancy, Finance, Economie, Recht of Bedrijfskunde
• Je hebt affiniteit met (compliance met) wet- en regelgeving
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en durft kritische vragen te stellen
• Je bent analytisch, ambitieus en vindt het afleveren van kwalitatief goed werk vanzelfsprekend
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed, in woord en geschrift
• Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een teamspeler

Verder is affiniteit met technologie/AI wenselijk.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).

• Je krijgt een contract voor 24 tot 40 uur.

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.

• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen..

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.

• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.

• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.

• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier!

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen twee weken op voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek vertellen we je meer over de functie en kijken we samen of er een goede match is.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories