Loading...
 
Apply now »

Manager Valuation, Modeling and Economics - Strategy and Transactions

Location:  Rotterdam
Other locations:  Anywhere in Country
Salary: Competitive
Date:  10-Nov-2021

Job description

Requisition ID:  137546

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consulting, Assurance, Tax en Strategy and Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

 

Strategy and Transactions (SaT) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Strategievorming, herstructureringen, operationele verbeteringen en IPO’s horen daar ook bij. Je werkt nauw samen in teamverband zodat je klanten in staat zijn om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen zij hun kapitaal en transacties managen in een snel veranderende wereld. Als Strategy and Transactions-specialist werk je binnen diverse functionele gebieden, sectoren en regio’s.

 

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert
Met behulp van data van de klant, maken we bij Valuations, Modeling & Economics (VME) een waardering van het te kopen of te verkopen bedrijf. 
•    Je maakt waarderingen van vooraanstaande bedrijven.
•    Je maakt diepgaande analyses met behulp van de nieuwste programma’s.
•    Je creëert waarde door naar de (toekomst)wens van je klant te luisteren en dit te vertalen naar een model welke begrepen wordt.
•    Elke opdracht is anders en het team wordt gebouwd om de opdracht heen. Dit betekent dat je vaak in multidisciplinaire teams werkt en niet alleen samenwerkt met mensen uit je team maar ook met collega’s uit andere teams.
•    Een sterk geïntegreerde serviceline die internationaal nauw samenwerkt. Reizen kan een onderdeel van de functie zijn.

 

Responsibilities, Qualifications, Certifications - Internal


Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft
•    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, financial reporting valuations ervaring is een pre.
•    Je hebt een vakinhoudelijk relevante master of een technische/kwantitatieve WO opleiding. 
•    Je bent in staat om met behulp van jouw diepgaande kennis van waarderingen en bredere corporate finance vraagstukken onze klanten te adviseren bij het nemen van strategische beslissingen, bijvoorbeeld in geval van overnames.
•    Als Manager ben je vanuit een leidinggevende rol medeverantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijkertijd die je samen met een team uitvoert.
•    Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van contacten met verschillende stakeholders en in staat om je eigen netwerk verder te ontwikkelen, zodat je succesvol kansen voor EY weet te identificeren en daarop commercieel weet in te spelen.

 

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving
We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: 
•    EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld.
•    Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw skillset te verbeteren en management verantwoordelijkheden op je te nemen.
•    Maak deel uit van internationale projecten door ons wereldwijde netwerk en werk samen in multiculturele teams.

 

Kijk op www.werkenbijey.nl voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.

 

Word onderdeel van ons highest performing team!
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Corliz van Amersfoort, Senior Recruiter, tel: +31 (0)6 4802 4515 of via email corliz.van.amersfoort@nl.ey.com.   

 

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.  
Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.

Apply now »