Legal Counsel Litigation Claims Regulatory

Ben jij een ervaren jurist met een passie voor het aansprakelijkheidsrecht? Wil je impact maken binnen een dynamische, professionele én warme werkomgeving? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te komen versterken.

Jouw nieuwe team

Binnen de afdeling Legal van EY Nederland werken we met een bevlogen groep van 20 juridische professionals. Ieder met zijn of haar eigen expertise, maar altijd samenwerkend in een open en collegiale sfeer. We adviseren het bestuur van EY Nederland en van de verschillende servicelines over onderwerpen zoals arbeidsrecht, contractenrecht, toezicht en aansprakelijkheid. 

Leren en ontwikkelen staat bij ons centraal. We bieden volop ruimte om je te verdiepen, te verbreden of om jezelf opnieuw uit te vinden. Je past perfect bij ons als je energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving waarin je kunt bijdragen aan vernieuwing en groei.

Wat ga je doen?

Als Legal Counsel richt jij je op het snijvlak van litigation, claims en regulatory. Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur van EY Nederland en voor de besturen van onze servicelines. Je bent het eerste aanspreekpunt bij geschillen, klachten of onderzoeken.

In deze rol:

- Ben je betrokken bij het opstellen van strategie en beleid binnen de afdeling;

- Adviseer je over (mogelijke) klachten, geschillen en rechtszaken die door of tegen EY worden gevoerd – civielrechtelijk, tuchtrechtelijk en soms economisch strafrechtelijk;

- Denk je mee over toezicht en regelgeving, waaronder de Wet toezicht accountantsorganisaties;

- Analyseer en behandel je juridische vraagstukken, onder andere op het gebied van aansprakelijkheidsrecht en verbintenissenrecht;

- Coördineer je informatieverzoeken van toezichthouders en opsporingsinstanties;

- Draag je bij aan vernieuwing binnen onze juridische functie met oog op de toekomst.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een stevige professional met een toegankelijke stijl. Iemand die juridische inhoud combineert met empathie, en die met vertrouwen adviseert op hoog niveau. 

- Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht;

- Je brengt minimaal 7 jaar relevante werkervaring mee, idealiter opgedaan in de procespraktijk bij een advocatenkantoor;

- Je bent analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;

- Je hebt ervaring met projectmatig werken en vindt het leuk om procesverbeteringen aan te jagen;

- Je bent proactief, communicatief en weet te schakelen op verschillende niveaus;

- Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;

- En misschien nog wel het belangrijkst: je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wat je van ons mag verwachten

Bij EY geloven we in balans, ontwikkeling en plezier in je werk. Daarom bieden we je:

• Flexibiliteit: hybride werken en tot 20 dagen per jaar vanuit een ander Europees land;
• 34 vakantiedagen (op fulltime basis) met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Laptop & smartphone (met zakelijk abonnement);
• Thuiswerkplekregeling met alles wat je nodig hebt om prettig te werken;
• Vitaliteitsprogramma’s met onder meer coaching, sportkortingen en een padeltegoed;
• Opleidingsmogelijkheden voor zowel soft als hard skills;
• Mobiliteits- en fietsregelingen gericht op duurzaamheid en gemak;
• Pensioenregeling en de mogelijkheid om extra te sparen;
• En natuurlijk: een marktconform salaris en bonusregeling.

Sollicitatieproces

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je. Na je sollicitatie plannen we een kort telefoongesprek in. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgen maximaal twee gesprekken op kantoor. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Bij EY draait het om wie jíj bent, niet alleen om wat je doet. Bring yourself. Build your future.

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

 
Sollicitatieprocedure

We ontvangen je sollicitatie graag en bellen je daarna voor een korte kennismaking. Naar aanleiding van dit gesprek besluiten we het proces te vervolgen en volgen er maximaal 2 (fysieke) gesprekken. Het maken van een (online) assessment is onderdeel van de procedure, waarin met name jouw persoonlijkheid goed naar voren komt. Ben jij enthousiast geworden?