Responsable Reporting H/F

EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Nous recherchons un(e) Responsable Reporting pour rejoindre notre activité Market & Business Development (MBD).

Le/la candidat(e) contribuera à la production et au suivi des reportings internes, dans le respect des procédures, des délais et du standard de qualité requis.

Ce poste offre l’opportunité de développer des compétences en analyse de données et en reporting financier, au sein d’un environnement multinational stimulant.

Missions principales :

1. Tableaux de bord & Reporting

• Concevoir, automatiser et maintenir des tableaux de bord dynamiques et interactifs (Excel, Power BI).

• Produire des reportings réguliers (Hebdomadaires, mensuels, trimestriels) et des présentations synthétiques sur les KPIs (chiffre d’affaires, marge, pipeline…) pour la Direction Générale et les managers.

2. Exploitation du CRM (Microsoft Dynamics 365)

• Assurer la fiabilité des données commerciales via l’exploitation du CRM.

• Générer des extractions et rapports pour analyser le pipeline de ventes et le suivi des offres.

• Contribuer à l’optimisation des processus CRM en collaboration avec les équipes commerciales.

3. Production de reportings commerciaux/financiers

• Collecter, contrôler et consolider les données nécessaires.

• Vérifier la cohérence et la qualité des informations avant diffusion.

4. Prévisions financières

• Réaliser des projections financières en exploitant les données du pipeline commercial, les performances historiques et les tendances du marché.

• Soutenir les décisions stratégiques de croissance.

5. Projets transverses

• Travailler en synergie avec les managers des différents services lignes ainsi qu’avec les départements Marketing, Sales et Finance.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en gestion, économie, informatique ou domaine connexe.

• Expérience : 3 à 5 ans, idéalement en environnement multinational ou en cabinet d’audit/ conseil.

• Compétences techniques :

1.  Maîtrise avancée du pack Office, particulièrement Excel (Power Query ou VBA apprécié) et PowerPoint.
2.  Connaissance des outils de data visualisation (Power BI).
3.  Bonne compréhension du CRM (Microsoft Dynamics 365).

• Langues : Bon niveau d’anglais et français écrit requis.

• Qualités personnelles : Esprit analytique, rigueur, engagement, sens de l’organisation, capacité à travailler en transversalité et à respecter les délais.

La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous et faites progresser votre carrière dans le domaine de la comptabilité internationale !