Technology Consulting - Cyber Security - IAM Specialist

CYBER SECURITY SENIOR CONSULTANT – IDENTITY & ACCESS MANAGEMENT (IAM) 

Unisciti al nostro team Cyber Security a Milano, Roma, Torino e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. 

Chi è EY?  

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024! 

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; 

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; 

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; 

4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; 

5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente. 

Qual'è il Team di riferimento? 

Come Senior Consultant farai parte della Practice Cyber Security di EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità. 

Nel ruolo di Senior Consultant avrai la possibilità di seguire le seguenti attività: 

• Progettazione ed implementazione di architetture di Identity & Access Management (identity Governance, Provisioning e riconciliazione degli account, Single Sign On, Multi-Factor Authentication, Federation (SMAL, Oauth2, OIDC);  

• Gestione, analisi e pianificazione;  

• Progettazione, implementazione e gestione delle soluzioni di Identity Governance, comprensivo di definizione ed implementazione workflow di gestione del ciclo di vita delle identità digitali in base ai needs esperei dal cliente;  

• Integrazione di applicazioni più o meno complesse tramite l'utilizzo di connettori OOTB e/o custom messi a disposizione dalla piattaforma di gestione identità;  

• Definizione della documentazione tecnico/funzionale di progetto;  

• Supporto al team di prevendita nel design delle soluzioni da proporre. 

Chi stiamo cercando? Persone con: 

• + 2 anni d’esperienza in ambito IAM;  

• Laurea Triennale o Magistrale STEM;  

• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Java, Java Script, ecc.)  

• Competenze di base nella gestione dei database (Oracle, MSSQL, ecc.)  

• Conoscenza dei principali tool Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, ecc.)  

• Conoscenza delle metodologie di lavoro Agile (e dei tool Atlassian);  

• Conoscenza delle tecniche di integrazione dei sistemi (API, Dataflow, ecc.);  

• Conoscenza dei sistemi di gestione delle identità digitali.  

• Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;  

• Ottima conoscenza della lingua inglese;  

Cosa ti aspetta in EY  

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 

• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; 

• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; 

• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  

• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.