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Sviluppatore Senior .NET/C# - Technology Consulting

Location:  ROMA
Other locations:  Anywhere in Country
Salary: Competitive
Date:  Feb 7, 2025

Job description

Requisition ID:  1580685

 

Sviluppatore Senior .NET / C#

 

Unisciti al nostro team Digital Engineering a Roma, Milano, Bari e Cagliari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

 

Chi è EY?

 

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi             

 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

 

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
  2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

 

 

Sviluppatore .NET:
Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore .NET con esperienza per supportare i nostri progetti di trasformazione digitale.
Da subito entrerai a far parte di team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione.

 

Chi stiamo cercando? Persone con:

  • Propensione, Passione e curiosità per lo sviluppo software e nuove tecnologie.
  • Pregressa esperienza (almeno 3-5 anni) in ambito OOP (linguaggio C#, Framework .Net/.Net CORE);
  • Conoscenza dell’Entity Framework;
  • Consolidata esperienza in ambito SQL Server/ MySQL o in alternativa Oracle (JOIN, Trigger, Stored Procedure);
  • Esperienza nell’utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Es: Git, Serena Dimensions)  e di build automatione (CI/CD, devops pipeline);
  • Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;
  • Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi con .NET 6 (o superiore) e Web API REST
  • Conoscenza dei principali desing pattern (Es: MVC, MVVM, WebForm aspx);
  • Esperienza pregressa in contesti Enterprise;
  • Competenze front-end di base: HTML, JavaScript, CSS, Bootstrap;
  • Ottima conoscenza dell'uso di IDE Visual Studio

 

Titoli preferenziali (Nice To Have):

  • Aver conseguito una o più certificazioni Microsoft (es: AZ-900, AZ-204, AZ-400, AZ-220)
  • Esperienza in ambienti Agile/SCRUM;
  • Familiarità con Azure (Es: Function, Service Bus, Blob/Table Storage, Configurazione VM).
  • Conoscenza WCF/ASMX
  • Conoscenza Blazor
  • Laurea in ambito STEM (Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica o discipline affini).

 

 

Cosa farai nel ruolo:

  • Svilupperai soluzioni software innovative in .NET per la trasformazione digitale.
  • Contribuirai alla documentazione tecnica dei progetti.
  • Identificherai le criticità e proporrai soluzioni efficaci.

 

Cosa ti aspetta in EY 

  • Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
  • Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
  • Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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