Senior HR Learning and Development - Public Sector EY Advisory

People and Worforce Service Line  

The exceptional EY experience: It’s yours to build

Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno. 

In ottica di rafforzamento, il dipartimento del PAS (People Advisory Services) è alla ricerca di una risorsa Senior per la sede di Milano e di Roma. 

All’interno della Service Line People Advisory Services (HR Advisory), il Team Learning & Development  è focalizzato sull’erogazione di interventi consulenziali nei seguenti ambiti:

• Learning & Development, Organization Design, Performance Management, Recruitment nel settore pubblico;
• studi e analisi sul mercato del lavoro e sulla domanda di competenze;
• valutazione delle politiche pubbliche in ambiti di interesse (lavoro, inclusione, istruzione).

Di cosa ti occuperai? 

• Raccogliere obiettivi, necessità e domande chiave del cliente; 

• Definire, disegnare ed eseguire le strategie più opportune di raccolta e analisi dati per l’identificazione e la costruzione del progetto;

• Effettuare analisi sui dati, interpretarli e trasformare i risultati in insight di valore per il cliente; 

• Supportare il team nella preparazione di presentazioni e report. 

Cosa cerchiamo?

• Laurea magistrale in Economia, Scienze politiche, Giurisprudenza, Sociologia, Psicologia;
• Interesse verso tematiche di valutazione, implementazione e analisi di policy legate ad ambiti di interesse (lavoro, istruzione, inclusione) e di regolamentazioni dell’UE;
• Buone capacità analitiche;
• ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

Cosa vogliamo offrirti:

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai: 

• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione; 
• Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita; 
• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business; 
• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;
• Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

Cosa significa lavorare in EY nella Service Line del PAS 

I cambiamenti che stanno trasformando il mondo del lavoro ci mandano un messaggio molto chiaro: in un contesto tecnologico ad alta digitalizzazione e in un’epoca di straordinari cambiamenti resta fondamentale il valore umano e la capacità di farlo evolvere con l’evolvere del contesto.  

In EY People Advisory Services aiutiamo le aziende internazionali, nazionali e le organizzazioni del settore pubblico a mettere le persone al centro della loro cultura per ottenere un cambiamento positivo.  

Affrontiamo questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane. 

Abbracciamo la tecnologia e l'innovazione per guidare i progetti e abbiamo team di trasformazione dedicati che si concentrano sullo sviluppo di nuove tecnologie per supportare le nostre persone e i nostri clienti.  

Aiutiamo le aziende a creare e gestire strategie di sviluppo della leadership, ad adottare e lanciare nuove tecnologie come l'automazione o le identità digitali, a gestire gli effetti del cambiamento tecnologico sulla cultura del lavoro, le persone e le comunicazioni e a gestire (anche fiscalmente) una workforce molto più distribuita geograficamente rispetto a un tempo. 

Unendoti ai team EY People Advisory Services potrai contribuire a contribuire un Better Working World da tutti i punti di vista. 

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.