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Public Sector Manager - Roma - Policy Evaluation

Location:  ROMA
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  Apr 24, 2024

Job description

Requisition ID:  1501353

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ambito di progetti di Policy Evaluation all’interno della Business Consulting come Manager negli uffici di Roma. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di:

  • Valutazione delle politiche pubbliche, incluse valutazioni ex ante/impact assessments, valutazioni ex post e valutazioni in itinere rispetto a diversi ambiti di policy, tra i quali: Migrazione, Affari interni, Giustizia, Agricoltura, Giustizia, Affari Marittimi, Cooperazione Internazionale.

  • Studi e ricerche per conto di clienti del settore pubblico, a livello nazionale ed internazionale.

Cerchiamo persone con l’ambizione di disegnare e guidare trasformazioni organizzative complesse attraverso tecnologia, persone e innovazione, in grado di coniugare conoscenze tecnologiche, creatività e visione del futuro e spinte dalla voglia di essere al centro del cambiamento.

In EY mettiamo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo, e siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.

 

Be the transformative leader that the world needs. It’s yours to build.

 

Chi stiamo cercando?

  • Hai una laurea magistrale in public policies e materie affine.

  • Hai almeno 7 anni di esperienza nella valutazione delle politiche pubbliche, idealmente in una società di consulenza, con forti competenze in politiche europee e/o internazionali.

  • Hai una profonda conoscenza dei principali strumenti di valutazione, in primis le Better Regulation Guidelines della Commissione europea.

  • Hai sviluppato una forte esperienza lavorando su progetti per organizzazioni internazionali e/o istituzioni europee.

  • Hai un perfetto comando dell'inglese scritto e parlato.

  • Hai esperienza nella gestione di un team di consulenti senior e junior.

  • La conoscenza di metodi quantitativi, ed in particolare econometrici, costituisce un criterio preferenziale.

Perché dovresti scegliere EY Consulting?

Nuove tecnologie, competenze digitali e open innovation rappresentano la mission del nostro team Business Consulting, dove trasformiamo processi aziendali quali Finance, Supply Chain, Business Design, Risk. 

Da subito entrerai a far parte di team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione di aziende, società e Pubbliche Amministrazioni.

 

Cosa ti offriamo in EY?

Vogliamo essere il motore delle tue ispirazioni per rendere possibile il tuo successo. Per questi motivi ti offriamo tutte le risorse, le competenze tecniche specifiche e le community tematiche per sviluppare i tuoi interessi e le tue ambizioni. 

Un ambiente di lavoro internazionale, all’interno di Team diversi e multidisciplinari. 

Un luogo di lavoro che mette le persone al centro attraverso un modello di leadership trasformativa e percorsi di formazione continui e dedicati.

Un luogo che abbraccia la nuova concezione del lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone.  

Un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. 

Partnership, convenzioni, programmi e flexible benefit pronti a rispondere a tutte le esigenze e per aiutarti ad esprimere il tuo potenziale e raggiungere qualsiasi traguardo possibile, sia a livello personale che professionale. 

Supporto di un Tutor e un Counselor, quale guida nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni. 

 

The exceptional EY experience, it’s yours to build. 

 

EY si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.

 

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