EY Public Sector | Collaboratore esterno - Analisi Dati

Unisciti al nostro team Public e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 #TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Public Sector: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo.

Il team Public & Healthcare è un gruppo di professionisti caratterizzati da competenze multidisciplinari. In particolare:

• Il team Public Policies accompagna il percorso di trasformazione delle pubbliche amministrazioni, offrendo sia servizi di supporto al policy making a livello UE e nazionale, accesso al funding per i mercati pubblici e privati e analisi di impatto delle politiche pubbliche, sia soluzioni per migliorare i processi di governance e programmazione dei fondi UE e nazionali, la gestione e il monitoraggio della spesa pubblica e il trasferimento di know-how e best practice.
• Il team Healthcare, con un approccio focalizzato sulla trasformazione digitale e sostenibile dei processi aziendali in ambito pubblico e sanitario, ottimizza l’uso delle risorse anche attraverso l’implementazione di soluzioni tecnologiche innovative in grado di migliorare l'accessibilità e la qualità dei servizi.

Quali sono le attività del ruolo? 

Il profilo ricercato dovrà supportare il cliente, pubblica amministrazione centrale, principalmente nell’ambito di attività di analisi di dati e reportistica di dettaglio, per favorire le esigenze conoscitive dell’Ufficio sulle tematiche oggetto di studio.

Sono pertanto privilegiate competenze/esperienze volte all'analisi dei processi amministrativo-gestionali, finalizzati anche al perseguimento di percorsi di digitalizzazione.

La persona verrà coinvolta in attività di:

• Analisi dei dati;
• Reporting & Dashboarding;
• Analisi dei processi della PA e definizione di processi evoluti in chiave digitale;
• Raccolta dei requisiti delle Pubbliche Amministrazioni;
• Assistenza tecnica nelle attività di riferimento dell'Ufficio.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea magistrale, specialistica o laurea ante D.M. n. 509/1999 in discipline economico-gestionali oppure o altro titolo di studio universitario conseguito all’estero riconosciuto idoneo ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.lgs. n. 165/2001;
• Almeno 5 anni di esperienza su progetti di assistenza tecnica, o attività similari, preferibilmente presso enti della Pubblica Amministrazione;
• Conoscenza di base di sistemi informativi;
• Metodologie di analisi dati;
• Ottime doti comunicative;
• Problem solving;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede del cliente (Roma).

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.