Digital Risk - Senior Consultant Archer

Digital Risk - Senior Consultant Archer

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk? 

Il Team Digital Risk è posizionato all’interno dell’area Risk Consulting di EY.

La Value Proposition del gruppo di lavoro si pone l’obbiettivo di supportare i nostri clienti nella comprensione, analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali con un approccio fortemente consulenziale e strategico.

Il Digital Risk supporta i nostri clienti in diversi stream progettuali quali ISO 27001, Business Continuity, Third Party Risk, GDPR e AI, SoD, IT Compliance, Archer.

Chi stiamo cercando?

Attualmente ricerchiamo figure di Senior Consultant con particolare focus sulla parte di digitalizzazione di soluzioni Governance, Risk & Compliance (GRC). 

Le opportunità sono aperte sulle nostre sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile.

Quali sono le attività del ruolo:

1. Implementazione e configurazione tecnica di soluzioni RSA Archer GRC per digitalizzazione di processi di ICT Risk & Governance;
2. Manutenzione e monitoraggio di soluzioni RSA Archer GRC nel rispetto delle normative di settore;
3. Collaborazione con stakeholder interni ed esterni per garantire l’allineamento con i requisiti aziendali e di compliance.
4. Sviluppo di dashboard e report a supporto delle attività di rischio e compliance.
5. Risoluzione di problematiche, bug e incidenti rispetto alla configurazione di soluzioni RSA Archer rispetto ai processi di governance e compliance aziendali;

Sei la persona giusta per noi se possiedi seguenti requisiti:

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche;
• Almeno 18 mesi di esperienza in società di consulenza o contesti aziendali aventi ad oggetto il panorama Enterprise Risk Management (ERM) e Governance, Risk Management e Compliance (GRC) o Information Technology;
• Esperienza nell'implementazione tecnica di soluzioni GRC tramite Archer;
• Capacità di lavorare con R o Python per l'analisi dati;
• Capacità di affiancare figure Junior assegnate all’ambito di progetto;
• Solida conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di costruire un discorso efficace;

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.