Consultant Change Management - People Consulting - Roma/Milano

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology delle sedi di Roma e Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team HR Transformation and HR Technology

Il team si occupa di guidare e supportare i clienti impattati dalle grandi trasformazioni tecnologiche andando ad erogare e definire una serie di iniziative di Change Management volte a garantire il successo della trasformazione stessa. 

Come Consultant avrai l’opportunità di seguire i colleghi del team nella definizione e nella delivery delle attività progettuali.

Nello specifico:

• Supporterai nello sviluppo e nell’esecuzione di strategie e piani di Change Management, in linea con gli obiettivi del cliente e i requisiti di progetto (digitalizzazione, implementazione ERP/HCM, riorganizzazioni, M&A);
• Parteciperai alla conduzione delle principali iniziative di Change Management come: stakeholder analysis e impact assessment, per comprendere gli effetti del cambiamento su persone, processi e organizzazione;
• Contribuirai alla creazione e diffusione di piani di comunicazione e formazione;
• Monitorerai l’efficacia delle iniziative di change, raccogliendo feedback, dati e insight utili a migliorare l’approccio e la delivery.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Almeno 1 anno di esperienza in ambito Change Management, in società di consulenza;
• Forte capacità comunicativa, collaborazione e proattività;
• Competenza in MS PowerPoint, Excel e Word e nei principali strumenti di collaborazione;
• Apprezzata la conoscenza di tool per la creazione di path formativi e grafiche (Articulate360, Canva…);
• Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.