Professionnel senior en fiscalité - Observation et déclaration à l'échelle mondiale -Ville de Québec

La possibilité

À titre de professionnel senior de fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Services aux entreprises à capital fermé (SECF), soit une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui fournissent des services fiscaux variés aux sociétés, aux propriétaires d’entreprise et aux particuliers bien nantis. Nos professionnels offrent des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôt de qualité dans de nombreux secteurs et fournissent des conseils sur la planification fiscale au Canada et à l’étranger, le transfert de patrimoine et la planification successorale et les stratégies de protection d’actifs. Notre groupe SECF travaille en étroite collaboration avec les actionnaires et la direction des entreprises familiales de nos clients et agit à titre de conseiller en fiscalité. Le candidat idéal pour cette possibilité d’emploi est dynamique et motivé par l’entrepreneuriat et il désire assurer la progression de sa carrière à long terme à titre de conseiller auprès de sociétés, de propriétaires d’entreprise et de particuliers bien nantis.

Vos principales responsabilités

En tant que professionnel senior de fiscalité, vous aurez la possibilité de participer à des mandats touchant la fiscalité des sociétés, des propriétaires d’entreprise et des particuliers bien nantis, en plus de tirer profit d’activités d’apprentissage virtuelles et structurées. Suivant notre programme, vous axerez votre carrière sur la fiscalité canadienne en acquérant de l’expérience en observation fiscale, y compris en examen ou en préparation de la provision pour impôts et en planification fiscale. Nos gens répondent aux principaux enjeux des clients en matière d’impôt sur le revenu au Canada en s’attardant à la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients.

Compétences et qualités pour réussir

• Capacité de contribuer à la satisfaction des clients en leur fournissant des services et des livrables de qualité, opportuns et qui répondent à leurs attentes.
• Compréhension démontrée des notions de plus en plus complexes en fiscalité.
• Capacité d’analyse des questions fiscales modérément complexes avec l’équipe de mandat et la direction du client.
• Motivation nécessaire pour rester à l’affût des faits nouveaux en matière de fiscalité, appliquer ses connaissances de façon efficace aux situations des clients et analyser l’information avec rigueur et précision.
• Compétences pour l’exercice du sens critique permettant d’élaborer des solutions à la fois pratiques et efficaces qui s’appliquent à la situation fiscale du client et de tirer des conclusions pertinentes.

• Expérience dans la préparation des déclarations de revenus de sociétés, la réalisation de l’audit des provisions pour impôt et le partage des idées en planification fiscale.
• Intérêt marqué pour le travail en collaboration et la participation à l’atteinte d’objectifs d’équipe.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• Selon le cas :
  • un baccalauréat, de préférence avec une concentration en comptabilité ou dans une discipline connexe;
  • un diplôme en comptabilité et au moins deux ans d’expérience pertinente en fiscalité ou en comptabilité;
  • une expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
• un grand intérêt pour l’acquisition de nouvelles connaissances en fiscalité canadienne;
• le désir de travailler dans un environnement offrant des possibilités d’apprentissage;
• une maîtrise des logiciels de la suite Office;
• d’excellentes capacités d’organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite;
• la capacité de travailler avec les membres de l’équipe de façon à assurer l’exécution rapide d’un service à la clientèle exceptionnel;
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider une variété d’organisations en matière de fiscalité.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Nous offrons également :

• Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.