Comptable Sénior - EY Privé - Services-conseils Entreprise - Certification

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre votre talent dans un large éventail de secteurs.

 
La possibilité

À titre de sénior comptable, vous serez un membre professionnel de notre groupe EY Privé, Services-conseils Entreprise. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Vos principales responsabilités

En tant que sénior comptable, vous ferez partie de notre groupe EY Privé, Services-conseils Entreprise, qui fournit aux entreprises à capital fermé et aux particuliers des services de comptabilité et d’examen spécialisés (missions d’examen et avis aux lecteurs), de même que des services consultatifs en fiscalité des entreprises ainsi que des services consultatifs aux entreprises.

• Compétences et qualités pour réussir
• Préparer les mandats d’examen et d’avis aux lecteurs dans Caseware / Caseview.
• Préparer les écritures d’ajustement et les états financiers.
• Préparer les sommaires et les rapprochements de comptes.
• Remplir les déclarations de revenus de sociétés avec le logiciel TaxPrep et entrer en liaison avec nos professionnels de la fiscalité.
• Aider les chefs d’équipe à préparer leurs rencontres avec des clients.
• Préparer la correspondance destinée aux clients et à l’Agence du revenu du Canada.
• Exécuter d’autres tâches, au besoin.
• Avoir un grand souci du travail bien fait avec efficacité.
• Pouvoir travailler sous pression et respecter les échéances.
• Avoir de solides relations interpersonnelles et assurer la liaison entre les clients, le personnel et les parties externes.
• Être disponible pour faire des heures supplémentaires durant les périodes occupées.
• Faire preuve d’initiative.
• Avoir un bon esprit d’équipe.

 
Pour être admissible à ce poste, vous devez :

• détenir un diplôme universitaire en comptabilité ou un diplôme d’études collégiales en comptabilité ;
• maîtriser Excel.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle

Idéalement, vous avez aussi avoir : 

• une bonne connaissance de Sage, acombaou des logiciels de comptabilité similaires, un atout;
• la capacité de travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.

 
Ce que nous recherchons

Nous recherchons des leaders qui ont une véritable vision créative et la confiance nécessaire pour la réaliser. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la capacité de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations et nos processus actuels. Si vous êtes prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients, ce rôle est pour vous.

 
Les avantages de travailler chez EY
 
Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient;
• De la possibilité de réaliser une bonne partie de vos tâches en alternance entre le bureau et le télé-travail.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.  

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.