Architecte technique sur Microsoft Dynamics 365

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

EY Canada est à la recherche d’un architecte technique expérimenté en finances et exploitation sur Microsoft Dynamics 365 pour se joindre à son équipe en pleine croissance Microsoft Dynamics 365. Notre groupe de solutions Microsoft comprend des services de consultation et de planification jusqu’à la conception et l’architecture, la mise en œuvre, la formation et l’adoption à l’échelle de l’entreprise. Grâce à son vaste réseau d’experts sectoriels dans quatre gammes de services, EY occupe une position unique à titre de leader pour aider ses clients à tirer parti du foisonnement de stratégies de transformation numérique axées sur les clients et les données.

Rôle et responsabilités

EY Canada est à la recherche d’un architecte technique expérimenté Microsoft Dynamics 365 en finances et exploitation, qui jouera un rôle clé dans la réalisation de projets en finances et exploitation complexes pour de grandes entreprises clientes. Cet expert jouera un rôle de premier plan dans la conception, le développement et le déploiement de solutions Dynamics 365 robustes.

Expérience et compétences requises

• Formation : un baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un champ d’études connexe.
• Expérience professionnelle : un minimum de sept à dix ans d'expérience en lien avec Microsoft Dynamics AX et les applications de finance et d’exploitation Microsoft Dynamics 365, surtout dans un environnement de services-conseils ou d’intégrateur de systèmes.
• Certifications : certifications Microsoft propres aux applications de finance et d’exploitation Microsoft Dynamics 365 à jour comme Microsoft Certified: Dynamics 365: Finance and Operations Apps Developer Associate et Microsoft Certified: Dynamics 365: Finance and Operations Apps Solution Architect Expert.
• Maîtrise technique : connaissances approfondies de X++, Life Cycle Services (LCS), et Azure DevOps, notamment la gestion de versions, l’archivage contrôlé et les pipelines.
• Expertise Azure : connaissances avancées de la plateforme infonuagique Azure, y compris de l’expérience en conception d’architectures techniques intégrant les serveurs, le réseau, les sauvegardes et la sécurité pour les déploiements à l’échelle de l’entreprise.
• Meilleures pratiques en développement : solide compréhension des meilleures pratiques, notamment la gestion des codes (p. ex. gestion de versions), les méthodes de tests unitaires et l’établissement de processus.
• Expérience d’intégration : expérience en interfaces (SOAP, REST, services personnalisés) et en migration de données (entités de données) conformément aux processus de traitement de données des applications de finance et d’exploitation Microsoft Dynamics 365.

Certifications Microsoft :

• Dynamics 365 Finance and Operations Apps Developer Associate

Idéalement, vous avez aussi :

• Principes DevOps : une compréhension des principes et pratiques DevOps;
• Connaissances des tests : des connaissances du langage de tests automatiques, un atout;
• Compétences générales : d’excellentes aptitudes en communications et pour les relations interpersonnelles et une capacité à favoriser des relations de travail positives à l’échelle d’EY;
• Adaptabilité : de la résilience et une capacité à travailler dans un environnement à l’évolution rapide;
• Indépendance : un sens aigu des responsabilités et une capacité à travailler de façon indépendante.

Compétences linguistiques et en communication :

• Maîtrise de l’anglais et excellentes aptitudes en communications verbales et écrites, et capacité à expliquer des concepts techniques complexes aux utilisateurs non initiés.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, appuyées par une capacité avérée à réaliser efficacement des mandats clients et à gérer les relations avec les parties prenantes.

Compétences analytiques :

• Capacités analytiques avancées, capacité d’analyser des problèmes techniques complexes et de concevoir des solutions stratégiques.
• Maîtrise de la modélisation des processus d’affaires et solide compréhension des données ERP et des plateformes d’intégration.

Compétences techniques :

• Expérience des applications de finance et d’exploitation et de gestion de la chaîne d’approvisionnement de Microsoft Dynamics 365.

Compétences liées au développement :

• Maîtrise du langage de programmation X++ pour la personnalisation et l’extension de D365 F&O;
• Connaissance du développement de .NET, C#, et des services Web (REST/SOAP) à des fins d’intégration;

Technologies d’intégration :

• Expérience avec les outils et technologies d’intégration, comme la plateforme Microsoft Power, Azure Logic Apps, Azure Service Bus, et le lac de données;
• Connaissance des interfaces de programmation d’application (API) et des modèles d'intégration de données.

Gestion de bases de données :

• Maîtrise de Microsoft SQL Server, y compris la conception de bases de données, l’optimisation de la performance et les requêtes;
• Connaissance des stratégies et des outils de migration de données.

Infonuagique :

• Connaissance des services Microsoft Azur, notamment Azure DevOps, Azure Functions et Azure Storage;
• Expérience en architecture infonuagique et en stratégies de déploiement.
   

Pratiques DevOps :

• Connaissance des pipelines du processus de CI/CD et des systèmes de contrôle de versions (p. ex. Git).
• Expérience des processus de test automatisés et de déploiement.

Compétences en documentation :

Capacité à créer une documentation technique claire et complète, y compris des plans de projets, des conceptions d’architectures et des guides d’utilisation. Compétences en création de matériel de formation adapté aux solutions techniques et aux besoins des utilisateurs.

Collaboration et travail d’équipe :

Solide esprit d’équipe et expérience dans la collaboration avec des équipes techniques et de projet, y compris des développeurs, d’autres architectes et des gestionnaires de projet. Expérience éprouvée dans la promotion d’un environnement de collaboration et d’une communication efficace entre les équipes techniques et les parties prenantes de l’entreprise.

Compétences avec les clients :

Capacité à gérer les attentes du client et à offrir des solutions qui répondent aux besoins d’affaires et aux spécifications techniques de l’entreprise. Capacité à présenter les détails techniques de manière claire et compréhensible aux clients.

Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.