Junior konzultant - Procesní optimalizace a change management

To nejdůležitější v pár větách

Zajímala by tě práce na projektech zaměřených na mapování, ověřování, optimalizaci a nastavování procesů primárně, ale nejenom v energetických firmách? Chceš řešit přesahy procesů na IT, digitalizaci, organizační kulturu a change management? Máš rád výzvy a preferuješ různorodou práci v týmu lidí, co si dokážou všimnout detailu, záleží jim na výsledku a mají zájem se dále rozvíjet? Pokud si na všechny otázky odpověděl/a kladně, tak tě velmi rádi poznáme a přivítáme v našem týmu. A že nemáš příliš zkušeností? Nevadí! Důležitý je zápal pro věc a chuť se učit. 

Práce v našem týmu zahrnuje

• Rešerše a dohledávání informací z interních a veřejně dostupných databází

• Komunikaci s klienty

• Analýzu a zpracování obdržených podkladů, od procesů, datových sestav, přes výpočty až po interní dokumentaci, smlouvy apod.
• Mapování procesů, navržení doporučení a budoucího stavu
• Syntézu informací do závěrů a jejich prezentace klientovi

Co je pro nás důležité

• Kritické myšlení a analytické schopnosti zní možná jako fráze, ale v našem týmu budeš pracovat s daty a bude taky mimořádně důležité, abys dokázal chápat věci v širších souvislostech a byl schopen vyhodnotit, kde jsou u klientů nedostatky.
• Zodpovědnost, samostatnost a zápal pro věc.
• Máš dokončeného bakaláře nebo magistra v posledním roce nebo už ti zbývá jen kousek k dokončení studia – jsme otevření i spolupráci na part-time v rámci Internshipu.
• Aktivní znalost angličtiny. And while we might use AI and translation tools for many things, when it comes to presenting project outputs in English, it's all about the human touch and our dazzling communication skills! (Definitely not AI generated).
• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Jak se ti odměníme

Nástupní plat 46 000 Kč měsíčně (s navýšením na 50 000 Kč od 1. 10.) a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud vše půjde, jak má, každý rok u nás porosteš – osobnostně, finančně i v korporátním žebříčku. Máme také benefity, které tě potěší. Tady jsou některé z nich:

• Volno: 6 týdnů volna, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů, zapoj se do wellbeing programu Better EY a využij možnost účastnit se tematických akcí a workshopů spojených s péčí o své zdraví. Navíc ti v EY zaplatíme i životní pojištění.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

Co tě čeká po odeslání přihlášky

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden a budeme rádi, když je stihneš vyplnit včas.
• Druhým krokem je online pohovor s recruiterkou, kde proberete detailněji vzájemná očekávání od role v našem týmu.
• Posledním krokem jsou pak 2x osobní setkání s kolegy z týmu, kde proberete projekty i aktuální témata.