Vil du være med på videreutvikle EY's rådgivningsvirksomhet i Telemark og Vestfold?

Vi skal nå videreutvikle satsningen på rådgivning ved EY i Telemark og Vestfold og søker både nyutdannede og de med noen års erfaring som vil jobbe som konsulent hos eller revisor hos oss. Har du interesse for å jobbe med bærekraft, analyse, økonomistøtte, regnskapsrapportering, prosessforbedringer, verdsettelse, transaksjonsrådgivning, prosjektledelse, digitalisering, IT-rådgivning eller tilsvarende? Da vil vi gjerne høre fra deg!

EY er det største kompetansehuset i region Telemark og Vestfold og har ca 120 medarbeidere samlet sett i de to fylkene fordelt på forretningsområdene Revisjon, Rådgivning og Tax/Law. Vi samarbeider tett med våre øvrige kontorer i Norge og utveksler jevnlig både erfaringer og kompetanse, i tillegg til å delta i felles team hos kundene. Vi ønsker å tilby flere tjenester av høy kvalitet i det lokale næringslivet og kommunale/offentlige virksomheter og trenger de beste hodene for å klare dette. Våre kunder er ledende selskaper og offentlige virksomheter i regionen.

Behov og muligheter

Vi har behov for ressurser med ulik kompetanse og bakgrunn. Vi ser etter både nyutdannede og kandidater med erfaring som er teamorienterte, strukturerte og som har god gjennomføringsevne.

Hos oss får du mulighet til å jobbe i et av landets ledende konsulentmiljøer med engasjerte og innovative kollegaer. Som konsulent på kontoret vårt i enten Porsgrunn eller Tønsberg vil du bistå dagens og fremtidens ledende bedrifter og organisasjoner med spennende og komplekse problemstillinger på tvers av bransjer. Over de neste årene skal viderutvikle et rådgivningsmiljø på rundt 25-30 personer som vil jobbe lokalt, men også bistå på prosjekter både nasjonalt og globalt. Vi skal bli et tverrfaglig team som hver dag jobber for å levere de beste tjenestene i markedet, og søker deg som vil være med på denne reisen.

I Porsgrunn og Tønsberg er vi en dynamisk gjeng som preges av godt samhold og at alle bidrar. Vi fokuserer mye på fleksibilitet i hverdagen, og er opptatt av å opprettholde en god balanse mellom jobb- og privatliv. Vi holder til i helt nye, og bærekraftige lokaler som ligger sentralt langs E18 utenfor Tønsberg og i Powerhouse i Porsgrunn.

Viktige arbeidsoppgaver vil være

I rollen som konsulent vil du få muligheten til å bruke din kompetanse på flere områder. Du vil inngå i ulike leveranseteam som jobber i tett samarbeid med kundene våre for å skape verdi og realisere mål gjennom et bredt spekter av prosjekter.

Egenskaper for å lykkes i rollen

Vi ser etter deg som er engasjert, entusiastisk og har mot til å gå foran. Du må like å jobbe variert og på tvers av ulike bransjer, i tillegg til at du blir motivert av de teknologiske og digitale endringene som skjer i samfunnet. Det er viktig at du er en lagspiller som jobber godt i team.

Kvalifikasjoner for stillingen
•    Utdanning på bachelor eller masternivå, fortrinnsvis med spesialisering innen finans, økonomistyring, MRR eller teknologi. Personer med relevant utdannelse og erfaring fra offentlig sektor er også svært aktuelle. 
•    Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
•    Erfaring innen rådgivning, CFO/controller-rolle, revisjon og/eller prosjektledelse kan være en fordel 
•    Ønsker du å begynne som revisor hos oss og på sikt eventuelt gå mer over mot rådgivning, er du også velkommen til å søke. 

Hva EY tilbyr

•    Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
•    Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
•    Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
•    Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
•    Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
•    Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
•    Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
•    Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Hvis du synes dette høres interessant ut og kan vise til at du oppfyller et eller flere av kriteriene overfor, da vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og innen 15. januar!

Om du har spørsmål om stillingen kan du også ta direkte kontakt med:
•    Fredrik Nordgård, Associate Partner og Leder rådgivning EY Telemark tlf: 982 07 320, e-post: fredrik.nordgard@no.ey.com
•    Morten Mobråthen, Partner og Leder rådgivning EY Vestfold: tlf: 982 06 227, e-post: morten.mobrathen@no.ey.com

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.