Senior Manager ou Directeur Supply Chain Planning FH

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Dans un contexte d’accélération de la transformation de la fonction Supply Chain, nous accompagnons les plus grands groupes industriels et de distribution dans la refonte de leurs processus de planification, l'amélioration de leur performance opérationnelle et la digitalisation de leurs processus.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des Senior Managers ou Directeurs spécialisés en Supply Chain Planning F/H, capables de combiner expertise métier, leadership de la transformation et maîtrise des technologies digitales.

Vos principales responsabilités :

• Définir et piloter des programmes de transformation Supply Chain de grande ampleur.
• Accompagner les directions Supply Chain dans l’évolution de leurs modèles S&OP, Demand Planning, Supply Planning et Integrated Business Planning.
• Concevoir et déployer des solutions digitales de nouvelle génération.
• Encadrer les équipes de consultants et contribuer à leur développement.
• Participer au développement commercial, à la rédaction de propositions et à la gestion de comptes stratégiques.
• Développer le rayonnement du cabinet à travers des publications, événements et initiatives de marché.

Vos Compétences pour réussir :

• Expertise reconnue en Supply Chain Planning et transformation opérationnelle.
• Expérience de déploiement des principales solutions du marché telles que Kinaxis, SAP IBP, o9, Blue Yonder ou Anaplan.
• Aptitude Data & Analytics.

Ce que nous recherchons :

• 8 à 15 ans d’expérience dans le conseil ou au sein de fonctions Supply Chain.
• Forte capacité à engager les dirigeants et à piloter le changement.
• Excellentes compétences relationnelles en français et en anglais.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :  

Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.