Responsable Relations Ecoles - Campus Manager F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Nous recrutons un(e) Responsable Relations Ecoles – Campus Manager F/H en CDI pour notre bureau de Paris-La Défense. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Ce que nous proposons :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez un portefeuille stratégique composé des principales écoles de commerce, écoles d’ingénieurs et universités cibles d’EY.

Véritable ambassadeur d’EY, vous développez des relations de confiance avec les directions d’établissements, services carrières, associations étudiantes et réseaux d’alumni afin de renforcer durablement notre attractivité auprès des meilleurs talents.

En étroite collaboration avec les Associés sponsors, les équipes recrutement et les métiers, vous définissez et déployez les plans d’actions permettant d’atteindre nos objectifs de recrutement et de visibilité.

Chef de projet reconnu, vous concevez et pilotez des événements à forte valeur ajoutée tout en mobilisant les ambassadeurs EY et les communautés internes associées.

Vous analysez la performance de vos actions, identifiez les opportunités d’innovation et contribuez activement à l’évolution de la stratégie Relations Écoles et Marque Employeur d’EY.

Ce que nous recherchons :

F/H Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en relations écoles, recrutement, marque employeur ou développement RH, idéalement dans un environnement exigeant et matriciel.

Vous savez créer et développer des partenariats stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau et piloter simultanément plusieurs projets complexes.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous combinez vision stratégique, autonomie et excellence opérationnelle.

Vous maîtrisez l’anglais et êtes mobile pour des déplacements ponctuels en France.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.