Manager en Audit Interne H/F (Paris)

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Consulting France offre à ses 1200 collaborateurs :

• L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles
• Des possibilités de mobilité géographique
• L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe

 EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Leader en France sur le marché de l'Audit Interne et du Risk Management, avec plus de 100 consultants dédiés hors IT, la ligne de services Risk renforce ses équipes et recherche un Manager H/F spécialisé en Audit Interne pour son bureau de Paris.

Vos Missions :

En tant que Manager vous contribuerez aux activités suivantes :

• Collaborer avec les directions d’audit interne pour identifier et évaluer les risques, adopter une approche d'audit fondée sur les risques et identifier les causes racines systémiques.
• Superviser l’exécution des audits et fournir des conclusions/recommandations relatives aux risques financiers et opérationnels.
• Collaborer avec les équipes d'audit IT, Cyber, data analytics et compliance dans le cadre d’audits internes dits intégrés.
• Identifier les principaux problèmes de contrôle et les risques émergents, et collaborer avec la direction pour garantir des mesures correctives efficaces et opportunes grâce à la mise en œuvre de gains d'efficacité, de l'automatisation et de l'analyse des données.
• Exécuter en temps utile des évaluations des risques et des plans d'audit fondés sur les risques et couvrant l'ensemble de l'entreprise, en appliquant les principes de la méthode Lean.
• Superviser les activités quotidiennes des auditeurs, avec une ligne hiérarchique directe, et être responsable des activités administratives liées aux audits, y compris le gestion des équipes, la planification des audits, la gestion du budget et la coordination avec les parties prenantes.
• Faire preuve d'esprit critique et utiliser des méthodes de test appropriées, et partager des conclusions et des recommandations détaillées afin d'atténuer les risques.
• Participer au processus d'amélioration continue dans la fonction d'audit ; se tenir au courant des réglementations et des tendances nouvelles et émergentes qui ont un impact sur la fonction de risque ; identifier et intégrer les meilleures pratiques ; promouvoir l'excellence opérationnelle en fournissant des outils et des ressources facilement accessibles.

Vous serez accompagné(e) sur vos premières missions afin de monter en compétence sur nos méthodes de travail, puis gagnerez rapidement en autonomie afin de piloter opérationnellement les missions.

De plus, le SmartWorking chez EY vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre Profil :

H/F, de formation supérieure de haut niveau (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs ou Université), vous bénéficiez au minimum de 6 ans d'expérience réussie en Conseil ou dans une direction d'audit interne / risque / contrôle interne avec un focus sur les audits internes autour des risques opérationnels et métiers, avec 3 ans minimum de gestion d’équipe.

Une expérience dans l’audit de processus Engineering, Qualité, Project Management et Supply Chain est fortement appréciable.

Sensibilisation et/ou compréhension du processus Lean. Compréhension et connaissances techniques approfondies de l'audit interne et du conseil en matière de risques.

La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est primordiale.

Solides compétences en matière de gestion de projets et/ou expérience de la direction de projets d'audit. Expérience avérée en matière de relations avec les parties prenantes et la direction d’audit interne.

Solides compétences en matière de leadership, y compris une expérience dans l'identification et le développement de talents.

Compétences en matière de résolution de problèmes qui démontrent des processus de pensée logiques et analytiques.

Capacité à synthétiser et à communiquer des sujets d'audit complexes à la fois aux parties prenantes de l'entreprise et aux membres de l'équipe d'audit interne. Capacité à adapter son style personnel au contexte d'une situation afin de susciter l'engagement de toutes les parties prenantes.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution numérique et de la transformation des organisations !  La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.