Consultants seniors & Managers - Emerging Technologies - secteur financier H/F FY25

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expérimentés en nouvelles technologies émergentes dans le secteur financier H/F.

Vos missions :

Rattachée à Technology Consulting, la practice Emerging Technologies est une équipe pluridisciplinaire combinant une expertise technologique et métier approfondies expertises technologiques et métier approfondies. Nous accompagnons les institutions financières et les assurances dans l'élaboration et la mise en œuvre de bout-en-bout de leurs plans de transformation.

En tant que consultant senior ou manager au sein de notre practice, vous serez amené à intervenir sur :

• L’élaboration des plans stratégiques à destination des CxO
• La définition et l’implémentation de nouveaux modèles opérationnels
• La construction de nouveaux produits et services basés sur des technologies innovantes (IA, Blockchain…)
• La définition et la mise en œuvre d’une stratégie Cloud Entreprise (du cadrage à l’industrialisation)
• Le déroulement d’une approche accélératrice de création de valeur : de l’idéation à la mise en production
• Le pilotage et le management de projets et de programmes de transformation

Nous veillons également à impliquer nos jeunes talents dans le développement de notre équipe. De ce fait, vous serez amené à contribuer à :

• L’enrichissement de nos offres et de notre contenu commercial (PoV, benchmark, veille…)
• La rédaction de nos réponses à appels d’offres
• Le rayonnement de notre équipe auprès des écoles et universités.

Notre équipe étant dotée d’un esprit collaboratif unique, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché de la part de nos consultants expérimentés tout au long de votre expérience EY.

Votre profil :

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

• Un intérêt fort pour les technologies innovantes : IA, Blockchain, Cloud, Web 3.0, Metaverse…
• Un profil curieux et polyvalent :  une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech, dans des contextes clients très variés,
• Un panel de savoir-être : un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une grande capacité d’écoute pour cerner aux mieux les besoins clients

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

A propos d’EY :

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
• découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.