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Consultant expérimenté (Senior/Manager) en Transformation RH H/F (Paris)

Location:  Paris La Défense
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  28-Dec-2021

Job description

Requisition ID:  72602
Leader du conseil en transformation, EY Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France et est le premier cabinet de conseil en termes de qualité de services et de création de valeur pour ses clients » (Source Global Research).
 
People Consulting (aussi appelé Workforce Advisory Services ou WFA) est une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement en font un acteur unique sur le marché du Conseil RH . L’approche intégrée alliant Human@the center, développement durable, business, digital et innovation, vous offre un environnement unique pour exprimer et développer vos talents en vous confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation et la création de valeur sur le long-terme. WFA France est par ailleurs totalement intégré à une région de 10 pays d’Europe appelée WEST permettant à tous nos consultants de travailler sur des projets internationaux, multiculturels et d’envisager leur carrière très rapidement dans un autre pays de la région.
 
Pour accompagner notre forte croissance, nous sommes à la recherche de consultants H/F qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable de la transformation humaine chez nos clients et créer de la valeur durablement. Dans tous nos  domaines d’expertise, nous nous démarquons par l’apport d’une série d’accélérateurs, d’un écosystème innovant  qui permettent à nos clients de créer de la valeur plus rapidement. 
 
 
A votre poste, vous interviendrez sur la définition de la stratégie et la mise en œuvre des grands projets de transformation de nos clients par exemple sur les problématiques suivantes :
  • accompagnement des changements et engagements des leaders dans la transformation, de façon plus ludique, plus positive et plus durable
  • prise en compte des dimensions sociales et RH de tous les projets de transformation des DRH
  • accompagnement tout au long des opérations de fusions/acquisitions  dont la transformation managériale
  • accompagnement à la définition des métiers de demain et à la gestion des talents orientées par la Data RH et les People Analytics
  • conception et déploiement de nouvelles façons de travailler mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles
  • refonte des systèmes de rémunération et plus globalement révision de la proposition de valeur de l’entreprise pour renforcer l’attraction et la rétention des talents
  • stratégie sociale pour accompagner les réorganisations de la phase de réflexion à la mise en œuvre en misant sur un dialogue social constructif
  • définition de la stratégie et mise en œuvre et de l’organisation RH d’une entreprise nationale ou internationale
  • digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe
 
 
Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation de la fonction RH plus stratégique, plus innovante, plus technologique et plus humaine. 
 
Votre profil :
H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques d’organisation/transformation RH, transformation managériale ou stratégie sociale.
 
Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur, C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.
 
Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.
 
Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! 
 
La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
 
Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
 
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 
 
 

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