Consultant Senior ou Manager - Data Stratégie & Gouvernance - Secteur financier, H/F

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Définition et mise en œuvre de stratégies Data & IA et de dispositifs de gouvernance, au service des transformations et de la conformité réglementaire des institutions financières

Au sein de notre équipe AI & Data, vous interviendrez sur des missions à fort impact couvrant la stratégie Data & IA, la gouvernance des données, la gestion des risques liés à la donnée, la conformité réglementaire et la transformation des modèles opérationnels Data. Selon vos compétences et vos centres d'intérêt, vous pourrez également contribuer à des missions d'architecture de données et d'analytics.

En rejoignant une équipe de plus de 70 consultants aux expertises complémentaires, vous contribuerez à des projets variés, de la définition des trajectoires de transformation jusqu’à la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel, soutenues par un accompagnement de proximité, du coaching et des parcours de formation adaptés.

Vos principales responsabilités

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :

• Accompagner nos clients dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance des données, incluant normes, processus et modèles opérationnels et organisationnels alignés sur les meilleures pratiques du marché.
• Contribuer au pilotage de programmes de transformation Data & IA, en accompagnant les directions Data dans la structuration de leurs feuilles de route et dispositifs de gouvernance.
• Évaluer la maturité des dispositifs de gouvernance et accompagner leur mise en conformité, de la définition des trajectoires de remédiation à leur mise en œuvre sur les volets Data Lineage, qualité des données, contrôles, ownership et gouvernance, en lien avec les exigences réglementaires (BCBS 239, Solvabilité II, AI Act, etc.).
• Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gouvernance de la donnée (Data Catalogue, Data Quality, MDM, Data Lineage), en lien avec les besoins métiers et réglementaires.
• Contribuer activement à la vie du cabinet et de l’équipe AI & Data : développement de l’offre, encadrement des équipes et participation aux initiatives internes.

Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.

Vos compétences pour réussir

• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience (pour Consultant sénior) et 5 ans d’expérience (pour Manager) sur des problématiques de gouvernance et de stratégie des données (modèle de gouvernance, rôles et responsabilités, qualité des données, catalogue de données, data products, processus). Pour le grade Manager, une expérience significative de pilotage d'équipes et de missions est attendue.

• Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisations 
• Vous disposez d’une solide connaissance du secteur financier et de ses enjeux, notamment autour de BCBS 239 et Solvabilité

• Vous avez la capacité d’accompagner des Data Offices, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels, en fédérant les parties prenantes autour d’objectifs communs

• Vous disposez de compétences fonctionnelles et techniques ou de certifications sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, DataGalaxy ou solutions de Data Quality ou de MDM) 

• Une certification Data Management (DCAM, DAMA…) est un plus 

Ce que nous recherchons

• Un profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.
• Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’international
• Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.
• Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients.
• Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisation
• Être certifié sur une ou des technologies de marché est un plus

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line :

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up.

Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.