Consultant Manager / Senior manager en Supply chain et achats - Expert Droits de l'homme F/H

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Consulting en France offre à ses 1500 collaborateurs :

• L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles
• Des possibilités de mobilité géographique
• L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe 

EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! 

Les opérations sont au cœur de la performance des entreprises. Pour générer de la croissance et développer l’agilité de leurs opérations, les entreprises doivent développer des stratégies adaptées à l’évolution des besoins des marchés, à un environnement concurrentiel changeant, à des cycles de plus en plus courts, mais intégrant aussi l’arrivée de nouvelles technologies qui apportent des opportunités de transformation.

Au sein des équipes Supply chain et achats, nous recherchons des profils expérimentés H/F (grade manager et senior manager) avec une expertise spécifique sur la thématique Droits humains, dans le cadre du développement de nos activités.

A ce poste, vous interviendrez sur des projets de transformation des opérations (Supply Chain, Achats, Manufacturing) dont la finalité peut être très différente :

• Stratégie Industrielle et schéma directeur logistique
• Plan de performance et excellence opérationnelle
• Transformation du modèle opérationnel et de l’organisation
• Transformation digitale et Industrie 4.0
• Stratégie Make vs Buy et externalisation logistique
• Stratégie et distribution omnicanale
• Mise en œuvre et automatisation de sites et moyens industriels et logistiques

Avec comme points spécifiques pour ce poste :

• Méthodologie et approche du salaire de subsistance
• Transition juste, approche inclusive de la transition climatique
• Développement international : autonomisation économique, programmes communautaires, organisations de producteurs, engagement des parties prenantes au niveau communautaire, MEL

Vos interlocuteurs seront principalement les membres des comités de direction de grands comptes intervenant dans différents secteurs d’activité, que vous accompagnerez depuis la phase de diagnostic stratégique jusqu’à la mise en œuvre des plans de transformation et d’amélioration de la performance.

Votre profil : 

H/F, de formation avocat spécialisé dans les Droits de l’homme, due diligence en matière de droits de l’homme, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience (grade manager) ou de 8 ans d'expérience (grade senior manager) en stratégie et performance des opérations au sein d'un cabinet de conseil de la place ou au sein d’un cabinet d’avocat. Vous êtes un spécialiste du travail : expérience de syndicats, de la négociation collective, du suivi et de la durabilité par les travailleurs.

Vous avez une expérience dans l’évaluation des risques en matière de ressources humaines, de l'élaboration de stratégies, de politiques et de plans en matière de ressources humaines, de l'élaboration d'une approche d'atténuation des risques et de la mise en place de solutions efficaces. Vous êtes aussi un expert en réglementation sur la couverture des nouvelles législations, par exemple l’interdiction de la déforestation et vous avez une expertise des questions relatives au travail forcé, au travail des enfants, à l’égalité des sexes, aux droits fonciers, aux groupes autochtones et à l’automatisation.

Dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous bénéficiez d’un bon sens du service client et de très bonnes capacités d'analyse.

Vous avez démontré un parcours d’excellence et une capacité d’adaptation à des environnements variés.

Vous parlez couramment anglais.

Entrons ensemble dans l’ère de la transformation durable des organisations !  La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.  Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.