Consultant(e) / Manager / Senior Manager en gestion des risques technologiques S/4 Hana - Paris H/F

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. 

Notre opportunité

L’environnement actuel est marqué par de nombreux projets de transformation autour des ERP et, plus particulièrement de SAP. Maitriser les risques, notamment les risques technologiques est un élément stratégique pour garantir le succès de ces projets de transformation

En intégrant la ligne de service Technology Risk, vous rejoindrez une équipe de 150 consultants en France (9 000 au sein du réseau EY), leader dans la maitrise des risques autour de la technologie. Afin d’accompagner notre croissance, nous renforçons nos équipes par le recrutement de consultant(e)s expérimenté(e)s H/F (grade Senior / Manager / Senior Manger), disposant d’une expertise forte autour de la gestion des risques Technologiques dans SAP S/4 Hana.

Vos principales missions

• Accompagner les projets de transformation SAP en étant le garant de la maitrise risques, en assurant la sécurisation des processus et l’optimisation des dispositifs de contrôle interne ;
• Collaborer avec les équipes projets IT et métiers pour intégrer les exigences de sécurité et de conformité dès les phases de conception et tout au long du cycle de vie du projet ;
• Mettre en place et administrer des outils SAP dédiés à la sécurité et au contrôle interne tels que SAP GRC Process Control, SAP RAM ou SAP BIS ;
• Définir et déployer des dispositifs de contrôles pour renforcer le niveau de contrôle interne dans les systèmes en s’appuyant sur les capacités de SAP S4 (contrôles embarqués, développement d’agents d’IA avec SAP Joule…) ;
• Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et de contrôles dans SAP.

 En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à :

• Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;
• Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ;
• Participer activement à la vie interne de l’équipe ;
• Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.

 Vos compétences pour réussir

• Vous justifiez d’au moins 3 ans dans la sécurisation de projets SAP, idéalement un contexte de transformation digitale, en cabinet d’audit et de conseil, ou comme Auditeur(ice) interne IT/Risk Manager SI en entreprise ;
• Vous êtes certifié sur au moins un module SAP (SAP FI, SAP MM, SAP SD, SAP GRC ou autres) ;
• Vous maîtrisez la mise en place d’outils SAP de contrôle et de gouvernance (SAP Process Control, SAP RAM, BIS, SAP Joule…) ;
• Une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) autour de la gestion des droits d’accès dans SAP serait un plus pour ce poste ;
• Vous avez une solide expérience en contrôle interne informatique, notamment dans la conception et le déploiement de dispositifs de contrôles embarqués dans SAP ;
• Vous possédez des compétences en gestion de projet et en conduite du changement ;
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un excellent sens de la communication et un esprit d’équipe ;
• Une connaissance approfondie des enjeux de transformation SAP et des bonnes pratiques de contrôle interne sera un plus.

Ce que nous recherchons

H/F reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations !  La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.