Consultant Expérimenté reporting extra-financier ESG/RSE - H/F

Engagée depuis 1995 aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques plus durables et leurs déclinaisons opérationnelles, notre équipe « Climate Change & Sustainability Services » compte aujourd’hui 180 consultants en France, 1500 en Europe et plus de 2800 à l’international.

Face à une accélération inédite des besoins des entreprises et des acteurs publics, nos équipes pluridisciplinaires recrutent plusieurs Managers et Senior Managers pour les aider à relever ces nouveaux défis et les transformer en opportunités.

Nos principaux domaines d’intervention sont les suivants :

• Produits et marques durables ;

• Stratégie RSE (Long term value) et reporting extra-financier ;

• Stratégie Climat, trajectoire carbone et performance énergétique ;

• Chaînes d’approvisionnement durables et responsables ;

• Due diligences sociales et environnementales ;

• Audit et Vérification des données extra-financières des entreprises ;

• Elaboration et évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’énergie et de l'environnement.

Vos missions :  

Dans le cadre du développement de notre activité de conseil en matière de stratégie et de communication extra-financière, nous recherchons des Managers et Senior Managers pour encadrer et produire des missions de conseil visant à accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie RSE et la valorisation de leur performance extra-financière

• Analyse des risques RSE et construction de stratégies RSE ;
• Consultation de parties prenantes ;
• Accompagnement à la structuration du reporting RSE ;
• Participer à des projets de cadrage (double matérialité, gap analysis) ou de déploiement des nouvelles normes de reporting extra-financier (CSRD, Taxonomie Verte…)
• Accompagnement à la réponse aux agences de notation extra-financière ;
• Gestion de la qualité des livrables ;
• Encadrement d’une équipe de consultants ;
• Gestion de projet et entretien de la relation client ;

Vous aurez également – en fonction de votre expérience – la responsabilité de contribuer au développement commercial et méthodologique des missions et de participer aux autres types de missions de la ligne de service.

 Votre profil :  

• Vous avez 6 années minimum d’expérience en cabinet de conseil / agence de notation ou au sein d’une entreprise et avez déjà pris part à plusieurs projets en lien avec la mise en place de stratégies RSE, la construction de dispositif de pilotage RSE ou encore l’accompagnement à la réponse de questionnaires d’agences de notation.
• Vous êtes familiers avec les questionnaires des agences de notation et connaissez bien leurs attentes.
• Vous avez une très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.