Consultant Expérimenté - Corporate Treasury - Financial Services - Paris (H/F)

Les services financiers chez EY, c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Notre équipe FAAS (Financial Accounting & Advisory Services) est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et tous secteurs. Nous accompagnons nos clients dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Trésorerie de demain, renforcer son efficacité opérationnelle et améliorer le dispositif de gestion des risques financiers.

En tant que consultant expérimenté (au minimum 3 ans d’expérience), vous intégrerez l’équipe « Corporate Treasury » au sein de la ligne de services FAAS (Financial Accounting and Advisory Services). Vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie, notamment dans des contextes transactionnels complexes (spin-off, carve-in, carve-out…) :

Transformation de la fonction Trésorerie

• Diagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) ;
• Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions ;
• Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) ;
• Gestion du changement.

Cash Management 

• Mise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling) ;
• Automatisation et sécurisation des flux bancaires ;
• Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme ;
• Revue critique du reporting de trésorerie ;
• Gestion de la relation bancaire ;
• Gestion du netting inter-compagnies ;
• Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie ;
• Assistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancaires

Financement et placement

• Définition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme ;
• Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement ;
• Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme ;
• Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placement.

 
Gestion des risques financiers

• Identification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition ;
• Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc ;
• Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiers.

Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)

• Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges ;
• Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées ;
• Support à l’implémentation ;
• Support de formation dans le cadre du Change Management.

Assistance opérationnelle aux équipes Trésorerie

• Conduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle ;
• Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises ;
• Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS ;
• Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec le Top- Management (Directions Financement et Trésorerie) ;
• Vous impliquer dans l'animation des équipes au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements, etc.) ;
• Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation.

Votre profil

• H/F, vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en Trésorerie ;
• Vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) ;
• Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA) ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;
• Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage) ;
• Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS)
• Vous êtes Curieux et proactif ;
• Vous êtes rigoureux et en capacité à investir dans les sujets complexes ;
• Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe et d’initiative ;
• Capacité à prendre du recul ;
• Bon relationnel client ;
• Agilité intellectuelle ;
• Mobilité internationale.

EY c’est l’opportunité de :

• de travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• d’évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
• de découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• de suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• de s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY, Capital Filles !), … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel
• Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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