Consultant(e) Expérimenté(e) - Corporate Treasury - Financial Services - Paris H/F

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. 

Notre opportunité :

Au sein du département Financial Accounting & Advisory Services (FAAS), notre équipe Corporate Treasury, basée à Paris, accompagne les directions financières dans la transformation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils sur les enjeux de financement, de gestion de liquidité et de risques financiers.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons activement et recherchons des profils curieux, entreprenants et motivés pour contribuer aux projets de transformation de nos clients et participer à la croissance de notre équipe.

Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en croissance et interviendrez auprès de Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et de tous secteurs, sur des problématiques variées couvrant l’ensemble du périmètre de la trésorerie.

Cette diversité d’interventions vous permettra de renforcer votre expertise et vos connaissances, en intervenant dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Vos principales responsabilités :

En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux , sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie :

Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)

• Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges 
• Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées 
• Support à l’implémentation de l’outil de gestion de trésorerie
• Support de formation dans le cadre du Change Management

Transformation de la fonction Trésorerie

• Diagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) 
• Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions 
• Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) 
• Gestion du changement

Cash Management 

• Mise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling) 
• Automatisation et sécurisation des flux bancaires 
• Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme 
• Revue critique du reporting de trésorerie 
• Gestion de la relation bancaire 
• Gestion du netting inter-compagnies 
• Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie 
• Assistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancaires

Financement et placement

• Définition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme 
• Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement 
• Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme 
• Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placement

Gestion des risques financiers

• Identification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition 
• Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc 
• Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiers

Vous aurez également l’opportunité de contribuer activement au développement et au fonctionnement de l’équipe Trésorerie :

• Conduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle 
• Assister les Managers et Partners dans le développement des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises 
• Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS 
• Contribuer aux travaux de veille sur les solutions de Treasury Management Systems
• Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation

Vos compétences pour réussir :

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en Trésorerie 
• Vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) 
• Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA) Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit 
• Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage) 

Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS).

Ce que nous recherchons F/H :

• • Curiosité et proactivité
  • Rigueur et capacité à investir dans des sujets complexes 
  • Fortes compétences analytiques
  • Esprit d'équipe et sens de l’initiative 
  • Capacité à prendre du recul 
  • Aisance relationnelle
  • Agilité intellectuelle 

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie dans l’organisation du travail grâce à un cadre hybride alliant télétravail et présence au bureau#Smartworking@EY
• La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe aux profils variés, issue du conseil, du corporate et de l’édition, favorisant le partage d’expérience et l’apprentissage continu.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• La possibilité de vous engager au sein de la communauté EY, en participant à des initiatives sportives, solidaires et associatives, favorisant la cohésion des équipes, contribuant à l’engagement sociétal du cabinet et permettant de créer des liens au-delà de votre équipe Trésorerie.
• Un parcours de formation continu, incluant des formations sur des sujets clés comme l’intelligence artificielle et, selon les opportunités, l’accès à des certifications sur certains outils.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.