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Business Développeur Expérimenté - Technologies F/H

Location:  Paris La Défense
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  15 Sept 2025

Job description

Requisition ID:  1643728

EY compte aujourd’hui plus de 400 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, ce qui en fait un acteur incontournable des secteurs du Conseil, de l’Audit, du Droit et de la Transaction, aussi bien en France qu’à l’international. Notre engagement : offrir à nos clients l’expertise la plus pointue et offrir à nos équipes un environnement propice à leur épanouissement et à leur évolution.

Notre direction Market-Développement, véritable carrefour stratégique de notre organisation, collabore étroitement avec l’ensemble des métiers EY afin d’accompagner les collaborateurs dans leurs missions et de soutenir l’élan commercial du cabinet.

Dans ce contexte de croissance, nous renforçons l’équipe Business Développement et recherchons un Business Développeur Expérimenté – Technologies F/H pour notre bureau de Paris La Défense.

Notre vision s’appuie sur l’évolution rapide de notre écosystème : pluridisciplinarité, services innovants à forte valeur ajoutée, approche globale au service des clients et engagement sociétal.

 

Vos missions :

En tant que Business Développeur Technologie au sein de l’équipe, vous serez au cœur de la stratégie commerciale, avec pour objectif de détecter, animer et accompagner les opportunités de développement :

  • Identifier et qualifier les opportunités commerciales à fort potentiel ;
  • Développer et entretenir des relations privilégiées avec les décideurs (CEO, COO, DSI, CMO, CTO, CIO, etc.) des plus grandes entreprises françaises ;
  • Définir et piloter la stratégie de comptes en lien avec les Associés et les équipes métiers ;
  • Accompagner les équipes dans la structuration de leur approche commerciale ;
  • Réaliser un reporting régulier et pertinent auprès des Associés et de la direction nationale ;
  • Prospecter de nouveaux clients, réactiver les relations existantes et animer un portefeuille de prospects prioritaires ;
  • Contribuer à la rédaction de recommandations personnalisées pour répondre précisément aux enjeux des prospects ;
  • Collaborer avec le marketing pour valoriser études, événements et publications ;
  • Transformer les opportunités en missions concrètes ;
  • Participer aux cercles d’influence et enrichir votre réseau professionnel ;
  • Assurer le coaching commercial des équipes opérationnelles ;
  • Valoriser et partager les initiatives de développement commercial en interne et en externe ;
  • Travailler avec le réseau EY à l’international pour créer des synergies transfrontalières.

 

Votre profil :

F/H Vous êtes issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieurs) et justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de services BtoB à forte valeur ajoutée dans le secteur des technologies ou des solutions innovantes. Vous avez mené avec succès des ventes complexes et possédez une excellente connaissance de l’écosystème technologique.

Reconnu pour votre aisance relationnelle, votre leadership et votre sens de la communication, vous savez instaurer un climat de confiance à haut niveau avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous comprenez rapidement les enjeux stratégiques des entreprises et faites preuve d’écoute active. Adaptable et agile, vous appréciez travailler en équipe et évoluer dans des environnements exigeants et internationaux. La maîtrise de l’anglais est indispensable, tout comme votre intérêt pour les grands ERP et les nouvelles technologies (IA, RPA, etc.).

 

A propos d’EY

EY réunit aujourd’hui plus de 400 000 collaborateurs et Associés dans plus de 150 pays. Grâce à ce large réseau et à une intégration internationale forte, EY s’affirme comme leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous accompagnons les talents vers une croissance durable et promettons à chaque membre de l’équipe une expérience déterminante.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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