Erfarne aktuarer / kvantitative risikospesialister

Aktuarer / kvantitative risikoanalytikere · 5–8 års erfaring · Oslo

EY Consulting har samlet sin spisskompetanse innen bank, finans og forsikring i avdelingen Financial Services Organization (FSO). Avdelingen består av Risk Consulting, Business Consulting og Technology Consulting som samarbeider tverrfaglig i leveransene til våre kunder innen finanssektoren.

I EY FSO jobber vi kontinuerlig for å være den foretrukne rådgiveren og sparringspartneren for banker, forsikringsselskap, kapitalforvaltere og andre aktører i finansbransjen. Disse aktørene er en del av samfunnets kritiske funksjoner. Vi i Risk Consulting har et sterkt finansregulatorisk fagmiljø med spesialister innen kreditt, risikomodellering, aktuarfag, kapitalplanlegging, økonomisk kriminalitet og compliance. Vi leverer et bredt spekter av ulike konsulentoppdrag og vi har etablert oss som bransjens klart foretrukne partner for internrevisjonstjenester. På landsbasis er vi omtrent 50 kollegaer i Risk – både økonomer, aktuarer, analytikere og teknologer.

Muligheten

Vi søker aktuarer og analytikere som har 5 til 8 års erfaring. Arbeidet spenner bredt mot både liv- og skadeforsikring. De som ansettes vil lede konsulenttjenester vi leverer innen internrevisjon, ekstern revisjon, risikostyring og aktuarfag, og jobbe tett på ledelse og styre.

Hva dere vil jobbe med

• Vurdere kapitalmodellering og modellenes egnethet, både på standardformel og internmodell. Herunder gjennomføre framskrivninger og stresstester.
• Lede utvikling av AI-modeller som styrker forsikringsforetakenes kjerneprosesser.
• Lede prosjekter innen våre aktuarielle tjenester, herunder fastsettelse av foriskringstekniske avsetninger og prising av forsikringsprodukter.
• Lede internrevisjoner med prosessgjennomgang av selskapenes viktigste kjerneprosesser, og vurdere styringsstruktur, risiko- og kapitalstyring, internkontroll og etterlevelse.
• Lede og kvalitetssikre ekstern revisjon av forsikringsforetak, herunder forsikringstekniske avsetninger i IFRS 17, Solvens II og virksomhetsregnskapet.
• Presentere funn og anbefalinger for ledergrupper og styrer.
• Veilede og utvikle yngre kollegaer.

Egenskaper for å lykkes i rollen

• Solid interesse for forsikringsbransjen og regelverksutviklingen.
• Trygge rådgivere som skaper tillit hos ledelse og styre.
• God forretningsforståelse og strategisk blikk.
• Strukturerte, løsningsorienterte og selvgående.

Kvalifikasjoner for stillingene

• Utdannelse på masternivå eller høyere med gode akademiske resultater innen aktuarfag, statistikk eller matematikk.
• 4–8 års erfaring som risikoanalytiker eller aktuar innen forsikring.
• Solid forståelse av Solvens II og ORSA. Kjennskap til IFRS 17 og virksomhetsregnskap for forsikringsforetak er en fordel.
• Erfaring med prosjektledelse og kundeoppfølging.
• Sterke kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk.

Hva vi tilbyr

Du får en ledende posisjon i et av markedets sterkeste fagmiljøer, med ansvar for egne prosjekter og kunderelasjoner. Du vil få innflytelse på hvordan bransjen møter nytt regelverk. Vi tilbyr strukturert lederutvikling, konkurransedyktige betingelser og et inkluderende arbeidsmiljø. Forsikringsekspertene våre jobber dessuten tett med de øvrige nordiske forsikringsmiljøer gjennom faste faglige møtearenaer, samt tett interaksjon i leveranser til kunder.

Hva EY tilbyr

• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en Tech MBA eller master i bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren.
• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100 % lønn for 80 % arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter for blant annet butikker, treningssentre, bankavtaler og restaurantbesøk for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp så raskt som mulig:

• CV
• Søknadsbrev

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte følgende:

Henrik Hammer, Henrik.Hammer@no.ey.com, 980 46 208