Employer Brand Manager

Har du lidenskap for merkevarebygging og ønsker å være med på å forme fremtidens arbeidsplass? Vi søker nå en Brand Manager med spesielt fokus på Employer Branding til vår agile nordiske brand-, marketing- og kommunisjonsavdeling (BMC).

Hos oss vil du få stor frihet til å skape og gjennomføre innovative tiltak som fremhever EYs attraktivitet som arbeidsgiver. Disse tiltakene skal formidle selskapets ekspertise, kvaliteten på våre tjenester, nyskapende tilnærming til digital transformasjon, og forpliktelse til bærekraft og etisk praksis.

Vi arbeider i tverrfaglige team og du vil inngå i branding enheten, der vi kobler employer branding opp mot overordnet brand strategi. Dine daglige oppgaver vil involvere å jobbe med Talent (HR), BMC og vårt mediebyrå, der du designer og aktiverer merkevareopplevelsen gjennom hele medarbeiderlivssyklusen, fra rekruttering til alumni.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle merkevarestrategi basert på vår EVP; Shape your future with confidence
• Lede sprint team, og selv være hands-on, med å aktivere kampanjer og initativ, samt måle effekten av disse 
• Utarbeide innhold til sosiale medier og ey.com, og orkestrere for sømløse digitale opplevelser på tvers av kanaler
• Målrette 360-kommunikasjon mot utvalgte målgrupper, både studenter og erfarne fageksperter innen blant annet revisjon, skatt, forretningsjus, transaksjoner og rådgivning
• Representere Norden i møter med kollegaer i EMEIA og Globale Employer Branding Team

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Bachelorgrad eller tilsvarende innen markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende felt
• Minimum 2 års erfaring med merkevarebygging, helst med fokus på Employer Branding
• Sterk kompetanse om sosiale medier og digitale trender
• Utmerkede kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
• Inkluderende, endringsvillig, og liker å arbeide i internasjonale team

Ideelt sett har du også:

• En forståelse av brukerpersonas og kandidat-/medarbeiderreiser
• Evne til å bygge relasjoner med interessenter på seniornivå og gi strategiske råd om beste praksis for merkevare, markedsføring og kommunikasjon
• Erfaring med agil arbeidsmetodikk og komplekst arbeidsmiljø
• Selvgående og proaktiv
• Liker å jobbe etter deadline, evner å håndtere flere prosjekter parallelt

Vi kan tilby en spennende stilling i en markedsledende organisasjon med gode læring- og utviklingsmuligheter. Hos oss finner du et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø som vi håper du vil bidra til. Er du klar til å ta steget og bidra til å forme vår Employer Brand? Send inn din søknad, CV og relevante vitnemål og attester senest 21. mars. Vi ser frem til å høre fra deg!

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.