EYs Tech Consulting vokser - Bli med og sett ditt preg på fremtiden!

Muligheten

Verden er i konstant endring og teknologi blir stadig mer integrert i alt vi gjør. Vil du hjelpe organisasjoner med å utnytte alle de mulighetene som ligger i ny teknologi, med brukeren i sentrum? Liker du i tillegg å løse komplekse problemer og utvikle et team? Les videre!

I Tech Transformation Delivery bistår vi kundene våre med ledelse av større teknologiske endringer, enten i form av store prosjekter, programmer eller som løpende produktutvikling. Smidige metoder er sentralt i arbeidet og vi ønsker nå å styrke vårt smidige miljø. Derfor søker vi etter deg som har erfaring som scrum master, produkteier eller smidig coach.  

Tech Transformation Delivery er en del av Tech Consulting i EY og vi er nå litt over 20 konsulenter som brenner for å hjelpe kundene våre med å få maksimal verdi fra de initiativene vi leder. Med våre roller får vi en unik mulighet til å samarbeide tett både med andre kompetanseområder i EY og ulike miljøer hos kunden. Vi er en gjeng med alt fra 3 til 30 års erfaring, fra ulik bakgrunn, med sterke meninger, stor takhøyde og mye kompetanse, og vi ønsker oss flere engasjerte kollegaer!

Hva vil du kunne jobbe med?

Vår avdeling er i sterk vekst, og vi søker aktivt etter kandidater til flere roller. Hos oss vil du typisk jobbe for kundene våre i roller som prosjektleder, scrum master, smidig coach eller produkteier. I mange av våre prosjekter jobber vi tett sammen med kundene, og du vil jobbe «skulder-til-skulder» med sentrale interessenter hos kundene våre. Kommunikasjon og interessenthåndtering er helt sentralt i våre kundeoppdrag, og erfaring med endringsledelse er en fordel. 

På kundelista vår finner du mange av landets største selskaper, både i offentlig og privat sektor, og vi jobber med alt fra ledelse av produktutvikling, smidige utviklingsprosjekter, implementering av store ERP-systemer/andre standardsystemer, prosjekter innen bærekraft og smidig coaching.

Siden vi har behov for å vokse innen flere områder, trenger vi mange ulike typer kompetanser og profiler. Så kanskje det er nettopp deg vi trenger?
 

Kvalifikasjoner for stillingen

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• Erfaring med bruk av smidig metodikk i roller som prosjektleder, smidig coach, scrum master eller produkteier
• Erfaring med smidig gjennomføringsmodell og strukturert utviklingprosess fra behovsavklaring til ferdig produksjonssatt løsning
• Sertifisering innen smidig metodikk, gjerne SAFe
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

Hvem er så du?

Personlige egenskaper som integritet, struktur, omgjengelighet og kvalitetsorientert er viktig for at kundene våre skal få tillit til at du alltid vil gjøre en best mulig jobb på deres vegne. Du liker at det skjer mye rundt deg og du ønsker å bruke din kompetanse til å hjelpe andre å lykkes. Det er viktig at du både har god teknisk innsikt og enkelt kan sette deg inn i sluttbrukerens situasjon.

I tillegg er det viktig å bidra til fellesskapet i TTD-teamet, herunder både lære bort det du kan, lære og være nysgjerrig på nye ting, og bidra i videreutviklingen av teamet. Vi legger stor vekt på at teamet vårt skal være inkluderende og at det skal være stor takhøyde internt. Det er da vi får ut det beste fra den enkelte.

Til gjengjeld vil du i TTD få en hyggelig og engasjerende arbeidsplass med sterkt fokus på åpenhet, ærlighet og teaming. Du får mulighet til å jobbe i tverrfaglige team med varierte og spennende prosjekter og lærings- og utviklingsmuligheter tilpasset dine ønsker for å fremme din faglige og personlige vekst. Vi kan også love deg svært hyggelige kollegaer og et aktivt sosialt miljø både innad i TTD og i resten av EY Consulting – også etter arbeidstid. EY har interessegrupper for de fleste idretter, og om din idrett ikke finnes har du muligheten til å starte det opp!

Hva EY tilbyr

Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA . Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. 
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

Interessert?

Hvis du kjenner deg igjen i flere av punktene over og synes dette virker som en spennende mulighet, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig. Vi forventer ikke at du skal kunne alt fra dag 1, og vi garanterer et miljø hvor vi støtter hverandre, til sammen har masse kompetanse og vi lærer nye ting hver dag.

Søknadsfrist: Snarest, søknader behandles løpende

Alle søknader mottas elektronisk via vår søknadsportal og vi ber deg laste opp CV, vitnemål og søknad. Har du noen spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat kan du kontakte;

• Elisabeth Wallem (Leder i Tech Transformation Delivery) på elisabeth.wallem@no.ey.com eller tlf. 918 34 873.
• Tine Bjørnebye (Seniorkonsulent i TTD) på tine.bjornebye@no.ey.com eller tlf. +47938 16 378

Vi ser frem til å høre fra deg!

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 

 EY | Building a better working world
 
 EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
 
 Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
 
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.