Data Science Lead til EY Consulting

AI & Data i EY er over 50 konsulenter som brenner for å hjelpe kundene våre med å utnytte data til å ta bedre beslutninger. Vi er et bredt sammensatt miljø av teknologer, økonomer og ingeniører, med en felles lidenskap for data og teknologi. Vi ser etter deg med minimum fem års erfaring som data scientist, data analyst eller lignende roller, og som ønsker å være med å forme fremtidens datadrevne løsninger.

Hva kan du jobbe med i AI & Data? 

I stillingen som Data Science Lead vil du bli en del av et engasjert team som jobber tett med å bistå våre kunder i å jobbe mer datadrevet gjennom løsninger som involverer sammenstilling, transformering og analyse av data. Du vil møte på varierte utfordringer og en unik mulighet til å videreutvikle forretningsforståelse, lederegenskaper og tekniske ferdigheter.

Noen av de mest sentrale arbeidsoppgavene er å:

• Være en problemløser som leder og koordinerer tekniske prosjekter fra strategi og design til implementering og optimalisering av løsninger
• Identifisere verdiforslag og jobbe sammen med kundene våre for å finne de beste løsningene for å imøtekomme deres behov 
• Designe løsninger og rådgi kundene våre i arkitektur- og teknologivalg
• Lede utviklingen av løsninger som samler, behandler, analyserer og fremstiller data i skyløsninger som Azure, AWS og Google Cloud Platform, og plattformer som Databricks og Snowflake
• Utarbeide strategier for data, analyse og AI
• Utforske nye løsninger og verktøy, og forstå hvordan disse kan bidra til å løse problemstillinger våre kunder står overfor
• Være en teamleder og rollemodell, samt bidra til kunnskapsdeling og veiledning

Rollen innebærer tett samarbeid med kundeteam og mulighet for å jobbe på prosjekter innenfor mange ulike bransjer.

Kvalifikasjoner

• Bakgrunn: Minimum 5 års arbeidserfaring hvor du har jobbet i grensesnittet mellom forretning og teknologi. Du har jobbet på og ledet tekniske prosjekter, og viser en evne til å veilede og inspirere dine kollegaer.
• Utdanning: Høyere utdanning på masternivå innen relevante felt, som teknologi, informatikk, ingeniørfag, matematikk, statistikk, fysikk eller økonomi.
• Teknologi, verktøy og metode: 
  1. Erfaring med flere relevante teknologier er ønskelig. Eksempler på teknologier vi benytter inkluderer Databricks, Snowflake, dbt, Airflow, Azure-datastacken, ulike skyplattformer (som Azure, AWS og GCP), samt språk som Python, Typescript og SQL. Vi bruker også biblioteker som scikit-learn, Tensorflow og PyTorch, blant andre. Du trenger ikke å ha erfaring med alt dette, men det er en fordel om du har kjennskap til noen av disse teknologiene.
  2. Erfaring med AI-/ML-løsninger, gjerne erfaring med GenAI 
  3. Erfaring med DevOps, CI/CD og gjerne MLOps ved bruk av MLFlow eller tilsvarende
• Kommersiell teft: Du er fremoverlent og har en klar forståelse av hva som beveger seg i markedet og er oppdatert på nye og viktige områder som f.eks. bærekraft og AI.
• Analytiske ferdigheter: Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med å løse komplekse problemstillinger.
• Kommunikasjon og samarbeid: Evne til å formidle resultater og funn på en lettfattelig måte, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
• Prosjektbasert arbeid: Det er en fordel om du har erfaring fra konsulentbransjen eller på andre måter har erfaring med å lede tekniske prosjekter og team.

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldreapermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.

• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.

• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat. 

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp: 

• CV
• Søknadsbrev

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: Tove Newermann, tove.f.newermann@no.ey.com  

Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com   

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.