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chef d'équipe de fiscalité - Fiscalité transactionnelle (F&A)

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: compétitive
Date:  2022-01-09

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  426871

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes. Grâce à la demande, ce secteur est en croissance rapide, et les relations que nous y établissons se traduisent par d’importantes possibilités d’affaires dans d’autres secteurs, ce qui en fait une véritable priorité.  

 

La possibilité

 

À titre de chef d’équipe de fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Fiscalité transactionnelle (F&A) qui aide nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Les services de Fiscalité transactionnelle sont responsables de l’élaboration et de la prestation de conseils relativement à la structure fiscale, de l’exécution du contrôle fiscal préalable, de la remise en question des hypothèses à l’égard du rendement futur et de la prestation d’une assistance sur le plan des aspects fiscaux des contrats d’achat, des réorganisations survenant après la conclusion des transactions et d’autres éléments de fiscalité transactionnelle.

 

Vos principales responsabilités


En tant que chef d’équipe de fiscalité, vous serez responsable de l’analyse et de la structure de transactions, offrirez un excellent service à la clientèle à titre de gestionnaire de projet dans le cadre de projets de contrôle préalable aussi bien aux acheteurs qu’aux vendeurs sur le plan des transactions stratégiques et des transactions capital-investissement et participerez à divers projets de services consultatifs en fiscalité.

 

Compétences et qualités pour réussir

  • Structurer les transactions pour les propriétaires stratégiques et financiers, ainsi que les transactions de sociétés dans le cadre d’acquisitions et de désinvestissements.  
  • Faire de la recherche en fiscalité et préparer des notes sur la structure fiscale.
  • Gérer des projets de contrôle préalable et relever les passifs d’impôts et les risques éventuels tant dans le cadre de transactions stratégiques que de transactions de capital-investissement. 
  • Préparer des décisions anticipées en matière d’impôt sur le revenu.
  • Gérer divers projets de services consultatifs en fiscalité, notamment la planification fiscale aussi bien pour les entreprises à propriétaire exploitant que pour les sociétés ouvertes.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies fiscales pour maximiser le produit après impôt pour les vendeurs dans le cadre de transactions de fusions et acquisitions.
  • Établir des relations à l’interne avec d’autres membres du groupe Fiscalité transactionnelle et d’autres professionnels de la fiscalité et des services financiers d’EY.
  • Relever les occasions de fournir des solutions en fiscalité aux clients et aux clients cibles et en tirer parti.

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un autre domaine pertinent;
  • le titre de CPA, une maîtrise en fiscalité, un baccalauréat en droit (LL.B) ou une maîtrise en droit (LL.M);
  • au moins quatre ans d’expérience en fiscalité canadienne;
  • de solides capacités en matière de leadership, d’organisation et de gestion de projet;
  • d’excellentes compétences en communication écrite et verbale tant en français qu’en anglais;
  • de solides aptitudes en rédaction, en recherche et en analyse;
  • la capacité à travailler dans un environnement dynamique où les besoins sont en constante évolution.

 

Idéalement, vous avez aussi :

  • de l’expérience en fusions et acquisitions. 

 

Ce que nous recherchons


Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.


Les avantages de travailler chez EY
 
Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
     

À propos d’EY
 
À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. 

 

La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité

 

Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

 

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