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bilingue conseiller / conseiller senior - risque de marché - Montreal

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: compétitive
Date:  2021-11-25

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  366561

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Nous aidons les plus grandes institutions financières du monde à se retrouver dans le contexte réglementaire complexe afin que celles-ci puissent gérer et évaluer efficacement le capital à l’appui de leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les institutions financières investissent dans l’amélioration de leurs capacités de gestion de capital dans le but de prendre de meilleures décisions d’affaires; voilà pour nous une occasion unique d’unir nos forces afin de relever les défis les plus complexes auxquels font face nos clients.

 

La possibilité


Le groupe Gestion des risques des services financiers d’EY fait partie des Services de consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe compte des professionnels versés dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi que des professionnels en analyse quantitative, en réglementation, en gestion de projets et en technologie. Nous sommes à la recherche d’un conseiller / conseiller senior qui a idéalement de l’expérience en services consultatifs quantitatifs ou de risque de marché. Le titulaire du poste travaillera au bureau de Montréal ou de Toronto.

 

Vos principales responsabilités


Le conseiller / conseiller senior du groupe Gestion des risques des services financiers est responsable de la réalisation et de la livraison des mandats; il participe au programme de formation d’EY pour l’amélioration constante de ses compétences; il est également responsable de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec les clients. Il doit être disponible pour effectuer des déplacements à court préavis à l’extérieur de Montréal (les déplacements représentent moins de 20 % du temps).

 

Compétences et qualités pour réussir

  • Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique pour décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l’interprétation, l’analyse et l’évaluation de sujets conceptuels complexes
  • Maîtrise du français obligatoire pour les postulants du bureau de Montréal

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • une formation universitaire rigoureuse : maîtrise en ingénierie financière, en finances ou en génie (formation ou expérience équivalente peut également être prise en compte);
  • des connaissance des exigences réglementaires relatives au risque de marché (Bâle II, Bâle III) et aux normes comptables relatives aux instruments financiers (IAS 39, IFRS 9);
  • de l’expérience avec des modèles et des méthodes liés au risque de marché : évaluation (d’un point de vue comptable) des instruments dérivés (classiques et exotiques), élaboration et validation des modèles de risque de marché, évaluation du risque de marché (valeur à risque, redressement d’évaluation, analyse de sensibilité, simulation de crise et essai de scénarios)
  • un titre en gestion de risques, comme FRM, un atout;
  • une connaissance des langages de programmation tels que Python, R ou Matlab;
  • la volonté et la capacité de travailler en étroite collaboration avec les professionnels en analyse quantitative et en technologie dans le cadre des mandats.

 

Idéalement, vous avez aussi:

  • la capacité de travailler en autonomie et la capacité de penser différemment et de relever de nouveaux défis avec enthousiasme.

 

Ce que nous recherchons


Si vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de le les résoudre, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité à influencer les gens, être prêt à écouter et faire preuve d’assurance pour remettre en question le statu quo. Si l’idée d’aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne, ce poste est pour vous.

 

Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.


À propos d’EY

 

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous embauchons et formons les gens les plus passionnés dans divers domaines d’expertise en vue de bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur d’ici 2020 deviendra une réalité.  

 

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

 

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.

 

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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